职业生涯规划_周海博讲师

课程大纲：

职业生涯规划

每个员工希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工*程度的激发潜能，发挥出*的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。

课程目标

1?? 帮助员工了解职业生涯的定义和意义

2?? 全方位的了解自己，认识自己

3?? 学会用分析工具了解现状，确定目标，并制定计划

4?? 克服目标达成路上三个障碍：懒惰，冲突，消极

课时长度：6个小时

学员要求：新员工

人数建议：建议24人-32人

授课方式：引导互动+案例研讨+角色扮演

课程大纲

第一章：职业规划的意义

???? 什么是职业规划

???? 职业规划的误区

???? 职业规划阶段和解读

???? 职业规划的三步走

第二章：自我认知

???? 了解自己的性格

1) DISC的起源和应用

2) D指挥型性格特点及发展

3) I影响型性格特点及发展

4) S支持型性格特点及发展

5) C分析型性格特点及发展

???? 了解自己的内驱力

1) 驱策力测评及解读

三、了解自己的资源

1) 特长、人脉、专业、经验、爱好

小组练习：我是一个什么样的人

第三章：确定目标

???? 分析现阶段的环境

1) 企业平台部门环境

2) 家庭及个人环境

???? 确定自己三年职业规划目标

1?? SMART原则

2?? 想象3年后的自己

???? 为目标构思计划

1) 示范：管理者能力素质模型

2) SWOT分析

小组讨论：确定自己的职业目标实现计划

第四章：克服障碍

???? 达成目标路上的三个障碍

1. 消极心态、糟糕人际、懒惰拖延

2. 应对办法：积极心态、有效沟通、时间管理

???? 积极心态

1) 积极心态的意义

2) 小组演示：积极心态面对目标

3) 情绪的秘密

4) 完善你的成人信念

???? 有效沟通

1) 倾听的力量

2) 观察与提问

3) 真诚的表达

4) 信任与共赢

5) 体验式游戏：红黑游戏

???? 时间管理

1) 紧急重要四象限解读

2) 生命平衡轮确定年计划

3) 生命的大石头确定周计划

4) 三只青蛙确定天计划

5) 番茄工作法确定任务计划

6) 战胜拖延症

课程总结

职业生涯规划

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