课程大纲：

如何成为卓越员工

一、课程背景
本课程视频案例取材于好莱坞经典影片《穿PRADA的女王》：刚刚毕业的乡下姑娘安迪幸运地得到了一个所有女孩都梦寐以求的机会-纽约最出名时尚杂志《Runway》主编米兰达·普瑞斯利手下担任助理工作。
身为着名时尚杂志的高级经理人，米兰达自身就有着高贵时尚、举止优雅的特点。这些无不令她手下的众人艳羡并敬畏不已。然而她这一看上去美好的一面却只对外人展示。在杂志社内部，米兰达*称得上是个不折不扣的“女魔头”。安迪落在她手里堪称饱受折磨。。。。
一心想得到米兰达肯定的安迪虽有怨言但也任劳任怨。但是，在形式渐渐有所好转的情况下，她却突然发现，自己一直梦寐以求的工作原来并不如想象中的那么美好。这一刻，安迪何去何从？
向往的大都市，从陌生到熟悉；偶然的一份工作，狼狈艰辛；怀揣梦想，忙碌于职场格子间，个中辛苦无法言表。一个菜鸟新鲜人到职业达人的角色转变，让我们感知一份向上的力量，职场非魔界，菜鸟也*。

二、课程目标
通过课程的系统模块讲授，希望能够达成下列目标：
明确职业定义，完成职业人的角色转变；
突破思维定势，明确职业成功路径，掌握基本的原则-效能之根；
转变观念，操之在我，学会主动工作，责任心提升；
明确组织定位，确定职业目标，实现个人规划与组织目标的完美统一；
发现自己的工作风格USP，尊重差异性，双赢沟通，创建共好团队。
伟大在于管理自己，蓄能更新，不断发展，臻于至善。

三、培训对象
本课程适用于有过1-5年职场经历的企业人、公司白领骨干、新进员工等，同样也适用于大学生职前教育、企业管理实习生培训等；

四、课程大纲
课程模块课程内容案例观摩
模块1 对职业的认知 什么是职业化？ 
发现效能之根 
职场三阶跳-成熟渐进图 哈佛《幸福课》的启示
场景1：菜鸟面试 
场景2：职场初体验 
场景3：第一次冲突-无知的代价
模块2 走出依赖圈 
潘朵拉的四个盒子 
观为得模型-思维模式转换 
两次创造：心智创造决定实际创造 
安迪的四大天赋潜能 
奈杰尔的馒头生涯 
做正确的事情
场景4：抱怨 
场景5：不堪重负 
场景6：第二次冲突-安迪的眼泪 
场景7：改变-融入工作
模块3 我的青春我做主 
主动工作，阳光转型 
安迪的影响圈与关注圈 
艾米莉的幸福与悲伤 
个人职业规划与组织目标完美统一 
学习、生活、爱与留下
场景8：误窥隐私 
场景9：哈利波特风波 
场景10：把握机遇 
场景11：替人上位 
场景12：感情危机
模块4 和老板共命运 
I SEE U -安迪的同理心沟通 
RUNWAY团队*工作风格测试 
共好团队：成就他人成就自己 
俄弗的烦恼-组织是个什么东西 
米兰达的五大领导力品质；
场景13：巴黎之行 
场景14：RUNWAY换帅风波 
场景15：职场政治初体验 
场景16：放弃
模块五：涅磐 
伟大在于管理自己而非领导他人 
告诉你所不知道的职场“潜规则” 
自强不息-《易经》乾卦的智慧 
《说话的温度》-最职业化的表达 
附：职场达人路径图（ROADMAP）
场景17：新生 
场景18：重逢

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