课程大纲：

敏捷思维课程

课程简介：
   积极进取、反应灵活、思维敏捷是一个优秀的敏捷主义者的特质。而敏捷思维则是以激励人们实现其*潜能、实现强烈改变未来的愿望、以及不断提升自我职业素养、帮助我们达成目标，增加个人生产力，以享有更大成功的主要模式。
   敏捷思维的对象，可以是企业，可以是团队，更可以是个人；它或用于转型至以提升客户满意度、忠诚度为目标的敏捷企业；或用以鼓励人们拥抱变化、提升响应速度和协同效率；或用于提高个人生产率、激励其实现*的潜能。

课程收益：
1、学会高效率的会议与谈判；
2、帮助您有效的运用时间管理达成目标；
3、通过控制优先顺序提高个人生产力；
4、提高您的学习效率和减少学习投入；
5、可以极大地增强个人职业形象与魅力；
6、让您和您的团队拥抱变化、提升战力

课程大纲：
第一讲：敏捷思考 – 有效的会议与谈判
谈判与会议是一个最为复杂的沟通，需要投入时间和不断的努力；敏捷模式中的会议以限时、站立、调整沟通模式的方式值得借鉴，我们将学习敏捷的沟通，以及学习如何利用“改宗效应”来给对方留下“良好的印象”。
－会议的目的是“协同行动”还是“达成一致”？
－如何利用肢体语言在会议和谈判中掌控全局
－如何以对方熟悉和舒适的方式变化沟通模式
－为什么给对方留下 “良好的印象”是成功的一半

第二讲：敏捷思考 - 时间管理达成目标
时间管理需要了解现在、以及充满强烈的改变未来的愿望，否则时间管理则仅仅是刻意的习惯而已，它还无法提升个人生产力；万事万物都有其规律，违背其节奏、规律的时间管理策略也不会提升自我形象，反倒落于“强迫的一时表现”而已。
－你的自我形象
－个人与组织目标
－SMART计划为什么容易落入“虚假期望”的陷阱
－自我肯定与具象化在实践时间管理的重要性
■ 书面目标的力量
■ 跟踪和积极反馈
■ 策略和执行

第三讲：敏捷思考 - 通过控制优先顺序提高生产力
成功意味着首先要有目标，并符合组织逻辑、以合理的方式去执行。但在生活的各个领域，如何更加成功，就需要在复杂的自身多重角色，独特的无数的需求和欲望中，工作和事业的全力进展中，等多个领域建立起优先顺序：
－在财务、事业、家庭等多个领域设定优先顺序
－处理干扰、不速之客
－处理紧急时间
－打造有效率的工作环境
－布里丹毛驴效应：如何克服你的选择恐惧症
－说“不”的策略与说“不”的魅力

第四讲：敏捷思考 - 高效率的敏捷学习
如何加深你对知识的理解，但又同时可以大幅减少学习时间？我们要进入敏捷思维的“学的少”模式，成为高效率的学习者或是自学者需要掌握这样一些关键点：
－能量管理
－不要学习（Don’t study）
－学习的温度、消化、吸收和强化
－消除恐惧感，绝不拖延时间
－批处理和有组织

第五讲：敏捷思考 – 提高团队的生产力
提高团队成员的生产力将会在他们完成组织目标的同时，自然而然的提高他们的个人目标能力。同时减少自我用于达成团队目标的时间。
－如何令你的团队“拥抱变化”
■ 目标的分享与沟通
■ 允许犯错以及安全的环境
■ 以阿伦森效应抗击挫败感
－如何培养并指导高自主的工作团队
■ 人力的开发
－如何有效的提升团队战力
■ 正确的批评和表扬
■ 创造一个授权的、激励的工作环境
■ 庆祝仪式的重要性

第六讲：敏捷思考 – 避免内卷化效应
如何应对可能会陷入一种感觉无所谓的工作态度，如何摆脱一种对于自己身上的潜力无动于衷，满足于现状，宁愿始终呆在原地不动也不肯花点心思向上攀登的想法。
－内卷效应
－如何避免内卷
－“无所谓”的态度是一种抑郁

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