课程大纲：

如何成为自己岗位上的CEO

课程背景
   管理大师*曾经说过，在职业选择通道上，每个人都该做自己的CEO，让自己变得卓越。每一个岗位对员工来讲都意味着选择，你可以选择随波逐流、得过且过，也可以选择主动积极、追求卓越，作为企业的一员，其职业性不只是表现在知识的存储量、专业技能方面，还体现在对岗位工作的理解和未来的职业规划上，这要求员工有着极高的职业素养，通过自我管理，发挥自己的长处，为企业做出更大的贡献。
   要想成为自己岗位上的CEO，拥有良好的职业心态特别是爱岗敬业、高度责任心是成功的前提和基础。职业还是事业？为谁而工作？如何看待工作中的态度与责任心？工作做的不好，所有的责任都在于谁呢？抱怨、借口是不是经常弥漫在你的周围？我们有一群知道感恩的伙伴吗？态度决定一切，但只有掌握积极心态的真谛才能画出正确的心灵地图，是你在成就未来之路上的强大助推器。
   企业发展需要合格员工，更需要优秀和卓越的员工，本课程旨在帮助提升员工对岗位的理解，从职业意识、职业心态、责任担当、职业能力等方面帮助学员应对工作挑战。本课程是“道”与“术”的完美接合，将为您解读如何成为职业精英，如何成为企业争取的人才。

课程目标
－解决职业动力问题，调整员工心态，塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态；
－具备高度的职业化素养和角色定位；树立正确的工作观念和人生态度；
－养成良好的职业习惯，提高工作效率，做好自我管理；
－改进和开拓工作思路，培养全局意识，拥有大局观，提高实际解决问题的能力。

课程大纲
一、选择成为自己岗位上的CEO
1、我是我的选择
1）岗位的奴隶VS岗位的CEO
2）你有选择的自由
3）人类的四大天赋
4）影响圈与关注圈
2、重新认识你的工作——职业还是事业 
1）成为自己岗位CEO的职业化要求
2）按部就班还是自动自发的工作
3）如何找到工作乐趣——工作的价值
4）尽力而为还是全力以赴
5）无法选择别人可以迁善自己
教学影片《职业还是事业》
3、自己岗位上的CEO是如何工作的
1）自动自发的工作 
2）无需过多的指令 
3）无需领导的追踪 
4）喜欢接触新工作 
5）新方法做旧工作 
6）不抱怨变更指令 

二、从优秀到卓越的CEO法则
1、追求卓越的职业心态
1）迎接挑战、寻求突破
2）出色工作的定义：做到*、超越上级的期望
3）立即行动、寻找可能性
4）不到最后一刻绝不轻言放弃
教学影片：不可能的任务
2、获得职业声誉的秘诀
1）细节决定成败
2）将事情做到*
3）不走寻常路
4）专业致胜
5）保持好奇心
6）接受挑战
3、职业精英的黄金法则
1）选择安稳就是选择平庸
2）突破性成绩方证明能力
3）全力以赴更胜浪费时间
4）业绩高低与勤奋成正比
5）工作最容易的就是放弃
6）你永远比你想象的更强

三、CEO的担当——责任胜于能力
1、CEO意味着责任
1）责任承载能力 
2）履行职责才能让能力展现*价值 
3）清楚责任，才能更好地承担责任 
4）责任体现忠诚 
5）责任是卓越的原动力
2、责任担当
1）责任到己为止！
2）勇于担当与承担后果
3）带着解决方案谈问题
4）成为负责任者的关键
演练：带着方案谈问题
3、谁在为我们承担责任
1）谁的过错？谁的责任？
2）我们能做什么？
3）沉甸甸的责任

四、CEO的养成之路
1、自我管理的CEO思维
1）有效利用时间
2）重视对外贡献
3）关注重要领域
4）有效决策
5）善用所长
2、行动后反思-改进-总结
1）AAR行动后学习（AfterActionReview）
2）AAR的程序：
回顾并确认目标、回顾行动的实际发生过程、找出关键事件、
距原定目标的距离有多远？从该过程及关键事件中看到什么？
学到了什么？新的行动计划是什么？如何修改或完善已设定的目标？
演练：同心顺
3、CEO的七个习惯养成
1）习惯一：主动积极——个人愿景的原则
2）习惯二：以终为始——自我领导的原则
3）习惯三：要事第一 ——自我管理的原则
4）习惯四：双赢思维——人际领导的原则
5）习惯五：知彼解己——同理心交流的原则
6）习惯六：统合综效——创造性合作的原则
7）习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则

如何成为自己岗位上的CEO