课程大纲：
大学生职前训练
【课程背景】
为提升大学生就业能力，缩短大学生就业工作磨合期，让大学生快速步入职场，快速适应用人单位的职业要求，通过大学生职前训练营培训，通过系列实战训练，提升大学生对职场认知、职场技能、沟通方式等方面的理解和实战经验，保障大学生在态度、知识和能力方面全方位的胜任企业的需求，为大学生在企业见习、顺利就业保驾护航。
【课程收益】
1、掌握职场规则和企业诉求、价值观和企业文化。
2、适应职场工作环境和规范，形成积极的工作态度。
3、发掘个人潜力，培养职业意识，尽快融入到企业工作范围中
【课程对象】新入职大学生
【课程大纲】
课前讨论：即将步入职场的大学生们，你们眼中的职场是什么样子的？
第一部分：职场规则
1、职场做事的4个层次
互动讨论：职场习惯是什么？
1) 职场做事的4个层级：做了；做完；做好；做对
2) 职场做事的4个思维方式：打工思维；任务思维；成长思维；目标思维
2、职场本质
案例分析：买土豆的故事
1）职场定义、本质
2）霍兰德性格分析，探索适合你的职业兴趣选择
第二部分：职场简历撰写—敲开企业大门的敲门砖
1、职场简历撰写实战训练
1) 职场求职简历的目的和意义
2) 职场求职简历的结构和内容
3) 职场求职简历撰写技巧（STAR原则）
实战训练：撰写属于你自己的一份职场求职简历
2、职场简历解决什么问题
1) 字如其人 见简历如见本人
2) 引发企业方主动邀约你的冲动
3) 系统梳理过往经历+展现你的职业生涯规划
第三部分：面试实战训练
1、职场面试类型、面试方式
1) 面试类型：一对一面试 小组面试 无领导小组讨论 结构化面试
2) 面试方式：结构化面试 非结构化面试
3) 面试目的：找人、品味、对位置、看未来发展、探寻求职动机
现场模拟面试：15分钟 展示结构化面试
2、职场面试实战
1）结构化表达
2）数据描述；结果性语言；少说过程
3）你还有什么要问我的吗？你将如何回答
现场模拟：小组为单位，面试官——应聘者 应聘者——面试官
第四部分：职业生涯规划
1、职业目标——职业生涯第一课
1) 向内探索：自我性格分析、兴趣爱好、喜欢跟什么样的人沟通交流
2) 向内探索工具：霍兰德性格分析表
3) 向外探索：目标岗位、公司、行业
4) 向外探索：行业所在城市 城市发展未来及岗位发展未来趋势
2、持续学习力、内驱力——企业中要学会借力造势
1）清晰知道该岗位的核心工作技能、技术要求
2）从简单的小事做起，逐渐到复杂，每日复盘 每周总结 每月提升自己
3、拓展人脉 结交前辈 行业线上线下展会
1）走出去 敞开心扉 主动结交行业大咖
2）经营自己 打造属于自己的个人IP
3）每天定个小目标 一步一脚印 英语&学历提升&各种计算机技能
大学生职前训练
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