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新员工忠诚度与敬业精神

讲师:蒋学东天数:1天费用:元/人关注:2555

日程安排:

课程大纲:

员工爱岗敬业课程

课程背景
在职场中,我们都希望成为团队中的卓越者,但为何不同的人职业轨迹是如此的不同
呢?有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想,有的人却在一步一步的偏离自己的初
衷。其原因何在呢?
职业是人生事业的大舞台,有人做导演,有人做演员;有人做主角,有人做配角;有人
在前台,有人在后台。我们扮演的角色不同,但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。
那些卓越的职业者,都具有一些普遍的特质,诸如:文化认同,感恩精神,积极主动,
责任担当,目标坚定,踏实做事,结果导向,追求卓越,团队协作。。。。
归根结底,他们的职场之所以与众不同,是因为他们都:忠诚爱岗、敬业、奉献!

课程收益
1、提升员工职业理念,正确看待工作目的及工作收益;
2、提高员工忠诚度,正确理解跳槽对个人职业生涯的影响;
3、改进员工的工作意识,树立爱岗敬业的责任感

课程对象:企业新入职员工

课程纲要
第一单元:职业者与职业忠诚度
忠诚的概述
当代社会为什么需要忠诚

第二单元:职业者如何让德才兼备有德无才,培养使用
(一)打工心态转变“主人翁意识”
(二)敬业者最美丽
(三)用业绩来回馈企业
(四)忠诚于事业,对得起良心
(五)高忠诚度员工的行为表现
1、吃苦耐劳精神案例:红旗轿车是如何生产的?
2、工作精益求精案例:《大国工匠》视频案例
3、全面质量意识案例:海尔张瑞敏怒砸冰箱
4、全面安全意识案例:珍爱生命,远离疏忽
5、尊重现场管理案例:“6S”
6、提高工作效率案例:特制冰箱
7、注重技术革新案例分析
8、保守企业机密

第三单元:敬业精神敬业才是真担当
(一)敬畏自己的职业
(二)多一点主人翁精神
案例:“央视5套”主持人“明日之星”成于努力,败于自己为是!
“上海堡垒”VS《流浪地球》
(大流量粉丝)鹿晗VS吴京(票房保障)
(三)敬业的三重境界
1. 敬业的一重境界用力
2. 敬业的二重境界用心
3. 敬业的三重境界用情
(四)职场中的“精”与“傻”
(五)我们究竟在为谁工作?

第四单元:积极主动让我做变为我要做
机遇与机会是倾向于什么样的人?
案例:唐国强抢来的《雍正王朝》主角机会分析

第五单元:结果导向职场 不相信眼泪
案例:一张漫画说起
(一)结果三要素
(二)结果思维练习
(三)不要抱怨怀才不遇平庸与优秀的区别
(四)正九段员工VS负九段员工

第六单元:乐观心态卓越职业者的必备素养
(一)情绪在职场中影响
(二)平常心修炼
(三)情绪管理的“ABC”法则

员工爱岗敬业课程

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