课程大纲：

成功规划职业生涯

【课程背景】
职场中工作的每个人，不论你是新人，还是老手，都要有自我的生涯发展方向、目标与实现方式。而在当今移动互联网时代，快节奏的工作与生活，让我们许多人，特别是刚步入职场的年轻人，只在潮流中追求，而这种追求往往是漂浮不定的，并没有真正去结合自身实际找到自己的方向与职业，也就无法去坚持和做好职业管理了。为帮助职场中许多迷茫者找到自己的发展方向、目标并进行成功的管理，本课程将从实际案例出发，深入解读职业化与职业生涯规划、开发，帮助企业建立以人为本的职生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价值，企业才能最终实现未来的愿景。

【课程受益】
-通过本课程帮助员工了解企业需求，掌握职业化素养的内涵；
-通过充分认识自我与企业的关系，评估并坚定自己的职业选择；
-对职场存在的问题能客观全面的认知，并初步掌握解决问题的基本思路；
-成功进行自我管理，为做好一名成熟的职业人打下坚实的基础。

【课程对象】
新入职场工作者、职场新员工和骨干员工、需要提升自我职业发展者

【课程大纲】
第一章 职业化素养不是一朝一夕
1、企业需要什么人
-聊聊企业这回事
-经典案例
案例研讨：你准备做到哪段秘书？如何做到？
-专才与通才
2、职业化能力模型
-什么是职业化能力模型
-岗位专业技能
-职场通用技能
-冰山理论
3、职业精英应具备的职业素养
-遵守行业及岗位职业道德是基础
-职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解
-建立以结果为行为导向的积极心态
-积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力

第二章 为自己规划有生命力的职业生涯
1、如何理解和看待工作
-案例引发研讨
-问题讨论：为何工作？为谁工作？ 如何工作？
-职业还是事业
-案例解读
-操之在我我的选择决定我的行动
2、认识你自己
-性格学说性格决定命运
-客观背景不容忽视的要素
-职业竞争力SWTO分析
3、关于目标
-目标制定的原则
-目标达成的关键因素
-为自己寻找用心工作的理由
-用文字描绘你的个人愿景
4、设计你的精彩人生
-职业发展路径与职业锚
-短期、中期、长期规划的阶段性策略
-避免职业规划的常见陷阱

第三章 精彩职场从解决问题开始
1、直面问题
-问题的真相
-问题的来源
-问题带来的问题
-解决问题的意义
2、问题解决之道
-问题确认
-问题分析
-提出解决方案
-评估风险
-执行并评估实施结果
3、心态是解决问题的*密码
-心态的力量
-调节心态的有力工具
4、制定个人行动计划
-职业生涯行动方案的价值
-职业生涯行动方案的制定方法
-职业生涯行动方案的实施方法
-职业生涯行动方案的评估与调整

第四章 如何成功进行自我管理
一、时间管理-要事第一
1、为什么要进行时间管理
2、进行时间管理的*工具
3、感受时间管理与故事分享
4、实践与练习如何进行时间管理
二、目标管理-确定一个清晰而明确的目标
1、目标管理的重要性
2、进行目标管理的*工具
3、如何有效改进目标管理
三、计划管理-凡事要善始善终
1、工作与生活中进行计划管理的必要性
2、有效进行计划管理的*工具
3、分享计划管理的故事与实践
四、职业规划-某个选择形成某种命运
1、如何理清自己的愿景与使命
2、实践练习：分享你的职业规划
五、压力管理-适度最好
1、压力的概念与压力的种类
2、如何正确评估自己的压力水平
2、如何有效应对常见的工作与生活中的压力
六、思维创新-是可以训练出来的
1、如何拥有创新性思维
2、思维创新的*工具
3、实践与练习：思维创新方法
七、高效沟通-只需一颗真诚的心
1、何谓高效的沟通
2、*高效沟通的工具分享
3、高效沟通在工作中的价值
八、团队学习-超出个人视角来分析问题
1、团队学习在现代团队工作中的必要性
2、*团队学习的工具分享
3、团队学习的实践与练习

课程总结与互动交流

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