课程大纲：
重塑思维课程
【课程背景】
在职业人的职业化过程中，掌握积极心态的塑造方法，增强自我责任意识和奋斗精神，能够有机整合组织目标和个人目标，以个人领域的成功推动公众领域的成功，高效能地达成团队协作，是非常重要的几个关键。
本课程以系统而精炼的理论，配合生动的授课方式和实践案例的演练，让学员在有限时间内快速掌握相关理念与工具，助力组织新生力量快速完成职业化进程。
【课程收益】
1、理解积极主动的意义，掌握自我积极性调节的方法；
2、突破责任的两大障碍，能够完成自我责任视角的转换，提升奋斗精神；
3、学会从依赖到独立再到互赖的成长历程，从个人领域成功到公众领域成功；
4、掌握不同风格的团队协作模式，更好地融入团队；
5、掌握工作中的目标管理工具，明确工作意义，完成职业人的转化；
【课程对象】企业执行层、新员工
【课程大纲】
第一部分 塑造积极心态，增强自我责任意识
1、什么是积极主动？
积极情绪
主动行为
2、刺激与反映模型
我们第一反应的决定究竟是主动还是被动？
案例：要不要追蛇？
3、责任的两大障碍：推诿、抱怨
4、人的四种思考天赋
5、三脑原理对自我责任的启发
1) 安*本能呆、打、逃
2) 情绪脑尊重、认可、信任
3) 思考脑高流明创造力、合作
6、积极主动“十字箴言”
“我现在做什么改善现状？”
练习：积极主动的自我责任视角转换练习
5、关注圈和影响圈
不要因为无能力为的事影响了力所能及的事
6、被动和主动的差异
7、成功的转变
研讨案例：扩大业务代表的影响圈
第二部分 明确工作意义
1 、 生命中的最后一天
2、两次创造
3、目标的重要性不言而喻
4、以原则为中心
5、以终为始 探索自我
6、成为、做为、拥有
7、 找到工作或生活中的要事
演练：书写个人宣言并发表
第三部分 文化融入与团队协作
1 、 组织文化与核心价值观的意义
2、人际交流的关键
3、知彼解己的障碍
4、 基于不同风格的团队协作模式
1) 问题：沟通技巧与沟通模式哪个重要？
2) 性格：外与内
3) 思维：感性、理性
荣格心理学：DISC与九型人格、PDP、性格色彩、*的关系
● D型风格的关键词：管控
● I型风格的关键词：活泼
● S型风格的关键词：和谐
● C型风格的关键词：完美
● D型风格的改善建议：洗耳恭听
● I型风格的改善建议：适可而止
● S型风格的改善建议：坦率直言
● C型风格的改善建议：允许意外
● D型风格的团队协作建议：多结果、多信任
● I型风格的团队协作建议：多赞美、多标准
● S型风格的团队协作建议：先生活、后工作
● C型额风格的团队协作建议：讲事实、讲数据
● 基于满足DISC不同风格的沟通逻辑：事实-观点-感受-需求-请求
● DISC不同组合风格的详版解读
练习：沟通交互的团队演练
重塑思维课程
上一篇: 新生代管理：创建多元包容的职场环境
下一篇: 《卓有成效的管理能力提升训练》
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
