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《中小银行大零售业务转型战略定位与顶层设计》

讲师:张淼天数:1天费用:元/人关注:2560

日程安排:

课程大纲:

零售业务转型战略定位课程

课程背景:
随着客户业务办理去网点化趋势的进一步加剧,传统依靠面对面营销的实体网点客户流量“休克”,非面对面空中营销成为*的手段,同时也放大了不同银行在零售转型体系建设方面的差距。带给我们思考的是,网点的功能定位将被重塑,网点各岗位的职责也将会被重新定义,业务操作性岗位的员工将随着智能机具、手机银行等渠道的推进,客户习惯的养成将进一步提升自助业务办理的替代率。网点功能定位重塑和岗位职责重新定位是下一步零售转型的重点,而队伍的能力将是下一步零售转型工作能够顺利推进的最核心因素,网点一线队伍(含支行长、理财经理、大堂经理、柜员)需要从认知、心态、能力等各维度进行转变。课程旨在建立全面的对零售银行转型发展方向的认知、路径与*实践方法。

课程收益:
一、掌握大零售轻型业务转型的底层逻辑及核心思维;
二、掌握大零售轻型业务转型的顶层设计方法流程;
三、掌握大零售轻型业务转型的中层管理方法流程;
四、掌握大零售轻型业务转型的基层执行方法流程。

参训岗位:
相关条线管理人员、支行行长、业务分管行长、客户经理等相关岗位

课程大纲:
Part A:大零售轻型银行转型过程中“7大困惑”
一、大零售轻型银行转型困惑表现总行分行层面
(一)利润空间压缩战略定位
1、业务结构调整:负债业务、零贷业务、中收业务
2、客户结构调整:哑铃型客户结构、金字塔型客户结构、纺锤型客户结构
(二)业务质量下降
1、不良业务上升:发生额度多、出现频率高
2、业务稳定性下降:做大户多、做大额多
(三)运营效能较低“上下两头着急”
1、制度管理不合理
2、流程管理较松散
3、落地执行显无力
(四)企业文化薄弱
1、人员状态被动外执(执行力)
2、团队文化薄弱内驱(驱动力)
3、品牌文化低下外驱(口碑力)
二、大零售轻型银行转型困惑表现支行网点层面
(一)经营方面不足
市场版图碎片化、获客渠道零散化、客户资源个人化、营销打法游击化
(二)管理方面不足
过程管理粗犷化、工作状态被动化
(三)执行方面不足
关键行为单一化、关键技能初级化、关键工具缺失化
三、大零售轻型银行转型目标达成
(一)“制度管理、流程管理、产品业务、行业客群”“4维1体”
(二)高效、稳定的业务发展
(三)企业文化强力打造
(四)品牌文化有效塑造

Part B:大零售轻型银行转型策略制定“3维1体”顶层设计
一、大零售轻型银行转型策略制定顶层设计“6大层面”
(一)发展战略定位“大脑”
(二)产品体系设计“血液”
(三)管理制度建设“骨架”
(四)运行机制构建“强筋”
(五)操作流程打造“肌肉”
(六)文化氛围塑造“灵魂”
二、大零售轻型银行转型策略制定顶层设计“9大核心”
(一)经营数据深入分析及战略定位
目标明确,协调统一,万众一心,凝心聚力
(二)基于市场竞争的产品体系设计
有效增强市场竞争过程的基础核心竞争力
(三)风险管理流程系统及技能提升
银行经营的第一要务:“安全生产”!
(四)基于贡献下客户权益管理体系
完善定价机制、提升客户粘度、明确操作流程
(五)业绩效能考核与激励制度优化
1、业绩结果的督导KPI考核
2、团队协作的促进*P考核
3、过程管理的保障KCI考核
(六)人才储备培养与晋升淘汰机制
1、员工需求层次:收入需求、进步需求、心灵需求
2、业务发展流程实施的有效保障
(七)高效的业务发展流程体系打造
要靠制度和流程来管人,而不是靠人来管人
(八)信息传递与督导帮扶机制建立
让高层、中层、基层不再割裂,真正实现前台“冲锋陷阵”,后台“有效支撑”
(九)团队文化塑造与人员状态提升
所有工作的落地实施的最终落点都是“人”!

Part C:转型升级落地实施中层管理“15大流程”
一、转型升级落地实施“15大流程”
(一)数据分析与战略定位流程(各类模型)
(二)产品体系设计流程
(三)风险管理系统设计流程(含尽职免责与不良容忍)
(四)客户权益管理体系设计流程
1、基于客户层级管理的权益管理体系
2、基于客户综合贡献的定价管理体系
(五)总行分行/业务部室/支行网点层面绩效考核激励制度设计流程
(六)人才储备培养与晋升淘汰机制设计及实施流程
(七)小微信贷业务前中后台操作流程
(八)信息传递与督导帮扶流程
(九)团队文化建设流程
(十)区域网格化经营体系构建流程
1、核心原则
(1)“资金流”的变化规律、生命周期理论
(2)辖区内行业分布、辖区内主力客群
2、展业模式
批量渠道模式、零售拓展模式、场景营销搭建
3、构建流程
(十一)支行网点精细化管理流程
目标管理、资源管理、过程管理、绩效管理
(十二)内部存量客户盘活深挖流程(分户管户)
(十三)厅堂流量客户服务转化流程
(十四)外部增量客户拓展策反流程
(十五)批量业务渠道搭建开拓流程

Part D:转型升级落地实施基层执行“八大场景”
一、以节日为主线的营销活动策划
二、以业务为主线的阶段营销策划
三、电话营销场景
四、线上营销场景
五、外拓营销场景
六、活动营销场景
七、柜面营销场景
八、厅堂营销场景

零售业务转型战略定位课程

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