课程大纲：

培养工匠精神课程

课程背景
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，*总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。
“中国制造2025”的倡导之下，制造业是立国之本、兴国之器，科技创新的主战场，从“中国制造”转向“中国智造”，必须培养“工匠精神”，而培训“工匠精神”首先自律，传承企业的优良基因。

课程目的：
一带一路：管带、帮扶团队成长，打造企业第二梯队，总结、传承企业工作经验
谋划职业发展规划之路，结合企业发展战略，推进企业正向发展。
戒除“差不多”主义；培养工匠精神；调整“打工心态”；铸就企业根基。

【课程大纲】
前言：
“8000万人口的国家有2300多个世界*是什么原因造就了享誉世界的德国制造？而泱泱大国的我们竟然造不出圆珠笔的圆珠？“
作为一名管理者，服务一带一路，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。

课程导入：
1、一带一路：“带”管带、帮扶团队成长，培养人才梯队
“路”善用职业生涯规划之路，用发展践行工匠精神
2、认知工匠精神现状
3、寻找差距，思考管理现状
4、企业文化与工匠精神培养
4、90后如何看待工匠精神

第一章修炼“工匠精神”六脉神剑之一：热爱
案例：不慕虚荣，干一行，爱一行。
1.何谓工匠精神？
2.互联网时代比以往更加需要工匠精神的回归
3.工匠精神的内涵
a)精益求精把99%提高到99.99%；
b)严谨，一丝不苟不达要求绝不轻易交货；
c)耐心，专注，坚持绝不止步；
d)专业，敬业打造行业第一。
4.不只为薪水工作；
5.立足本职工作，铸就岗位辉煌。
6．案例分析

第二章修炼“工匠精神”六脉神剑之二：专注
案例分析
1.国家层面：如何从“制造大国”变为“制造强国”？
2.企业层面：如何深耕细作，提升质量？
3.人的层面：如何认真敬业，一丝不苟？
4.信念层面：如何坚守“一根筋”思想？
a)咬定目标不放的简单；
b)一条道走到黑的坚定；
c)把事做到*的认真；
5.专注才能专业

第三章修炼“工匠精神”六脉神剑之三：踏实
寓巧与拙，用“笨功夫”练就“真本事”
案例：何谓职业人？
1.工匠不为钱而工作热爱工作，胜过工作所带来的钱；
2.把工作当“作品”而非“作业”；
3.问题的价值在于解决；
4.我能贡献什么注重贡献；
5.用“结果”说话客户价值。
6.埋头苦干、拒绝浮躁，不折不扣

第四章修炼“工匠精神”六脉神剑之四：勤奋
刻苦努力，用汗水浇筑工匠丰碑。
案例：业精于勤
1.少一些浮躁，多一些纯粹如何爱上你的工作？
2.少一些投机取巧，多一些脚踏实地如何把每一个当下做到*？
3.少一些急功近利，多一些专注持久如何做时间的吝啬鬼？
4.少一些粗制滥造，多一些优品精品如何让用户尖叫？
5.严格自律，积蛙步致千里
案例：如何使自己更优秀

第五章修炼“工匠精神”六脉神剑之五：严谨
案例：用细节铸就伟大
1.付出不亚于任何人的努力；
2.要谦虚，不要骄傲谦卑之心
3.要每天反省吾日三省吾身；
4.活着，就要感谢施人慎勿念，受施慎勿忘
5.积善行，思利他工匠精神就是双赢；
6.不要有感性的烦恼一辈子那么长，不能总把心思花在难过上。

第六章修炼“工匠精神”六脉神剑之六：精进
1.*管理：苛求，只为打造精品；
2.细节决定成败；
4.看起来简洁、说起来简单、用起来简化简约思维；
5.提升执行力的7个细节行为
6.耐得住寂寞，经得起诱惑
7.一念执着，一生坚守

第七章：打造一“带”一“路”
1、做教练型领导，传承经验
2、管带团队，帮扶成长，培养人才梯队
3、善用职业生涯规划，结合企业战略，助推职业发展
4、团队凝聚的密码

第八章：千锤百炼铸百年企业，精雕细琢传工匠精神
1.以奋斗者为本，制度护航
2．在工作中体悟修行的乐趣
3.成就“工匠精神”三步法
4.不断超越，不给自己设限
5．共振，推动企业经营理念落地，每天进步一点点

培养工匠精神课程