课程大纲：

员工职业生涯规划训练班

【课程背景】：
进入21世纪，无论是新入职的工作人员还是在职场拼搏了7、8年的老员工越来越多感叹：现在的职场不能满足自我生活需求，买房子买车子几乎成了奢望，眼睁睁的看着别人住豪宅，开豪车，自己没有太大的发展，真是望天兴叹，同一个世界，同一个梦想，我的梦想怎么就这么难实现呢？大家开始给自己找借口了，什么一命、二运、三风水、四积德、五读书，什么学好数理化，不如有个好爸爸，等等一些消极思维全部挂在嘴边，其实归根到底，就是一句话“预则立，不预则废”很多人出社会之前，豪情万丈，有自己的目标，最终没有成功的原因就是没有做好职业生涯规划，或者坚持执行自己的规划，本课程专门针对以上问题再次帮大家梳理职业生涯规划难以实施的要点问题，并指导如何正确的建立职业生涯规划

【课程收益】：
通过学习激励课程，您将实现以下转变
掌握成功的关键因素
学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行，
学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态、
学会如何养成积极行动，全力以赴的习惯
学会如何培养自己对工作的积极认识，养成浓厚的工作兴趣和持续激情
学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟
学会不断提升自己、成长自己
企业和管理者掌握如何帮助员工进行职业生涯规划
学会掌控人生，坚守一个行业，一个目标是成长最快的人生之路
掌握职业生涯规划的工具和方法

【课程对象】：企业高中基层人员
【授课形式】：30%讲授+30%测评+20%案例+10%练习+10%案例
【课时】：每天6小时,1-2天

【课程大纲】：
开场游戏：生命的纸条
一、认知职业生涯规划
1、职业生涯规划的概念
2、常见职业生涯规划的路径
3、互动游戏：画一棵树
4、为何要进行职业生涯规划
5、目标激励人生
6、选择的困境
7、职业生涯规划的周期
8、避免职业生涯危机

二、认识你自己
1、职业生涯规划的方法
2、约哈里视窗
3、自我认识测试
4、人格与职业发展
5、DISC性格测试
6、DISC性格面面观
7、了解你的能力
8、了解你的价值观
9、心理测试游戏：你最重要的五样
10、互动游戏：拍卖你的职业价值观
11、职业锚
12、测试你的职业锚
13、职业兴趣测试：我的环岛旅游计划
工具：《自我认知测试》
《性格测试》
《职业价值观测试》
《职业锚测试》

三、从现实出发定目标
1、互动游戏：你能让鸡蛋站立吗？
2、职业生涯规划的模式
3、案例分析：刘迪的职业生涯规划
4、理想-目标-现实
5、从现实出发
6、案例：硕士油漆工—苏黎杰
7、视频案例：新东方董事长俞敏洪的职场忠告
8、视频案例：专注力才能实现突破力
9、职场的真谛
10、看电影学职业生涯规划

四、规划自己的职业生涯
1、从张艺谋和诸葛亮学习职业生涯规划的方法
2、职业生涯规划的五步骤
3、员工职业生涯规划的流程
4、进行个人SWOT分析
5、确定好职场目标和路径
6、企业职业发展通道的构建
7、职业目标的特征
8、大目标要分解成小目标
9、练习:制定自己的职业目标
10、职业目标实现的8个步骤
11、制定行动计划
12、案例：一个音乐发烧友的职业成功
13、练习：制定自己的行动计划
14、视频案例：安迪是如何成功的
15、实战案例：某企业员工职业生涯规划设计
16、行动才是成功的保障
17、职业生涯规划的过程控制
工具：《职业生涯规划表》
《策略行动计划看板》
《职业目标分解表》

五、实践自己的职业生涯规划
1、职业生涯规划的有效途径
2、建立积极心态
3、选择学习领域
4、善用学习渠道
5、采取有效方法
6、突破思考盲点
7、职业生涯规划逻辑图
8、比尔盖茨的职场忠告

员工职业生涯规划训练班