课程大纲：

工作修养培训

课程目标：
通过学习本课程，实现以下转变：
全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。
认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作
认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性
知道如何去工作，怎样去工作
课程对象：企业全员，中层、高层

课程内容：
第一讲、你在为谁工作？
即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！
给出的内容
你是谁?你是你自己的老板
看谁损失的多
你准备被谁主宰?
在工作中实现自己的价值
今天工作不努力，明天努力找工作

第二讲、到底你应该怎样工作
即将解决的问题
让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！
给出的内容
工作是什么?
我为薪水工作,更为价值工作
行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
工作是人类的天职
把职业视作生命的一部分
别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
要想让事情变好之前先要自己变好

第三讲、我们和组织是什么样的关系
即将解决的问题
让员工认识到自己和组织的关系！是共赢关系！认识到组织是员工成长的舞台！在组织的作为，其实并不仅仅是为了组织！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！
给出的内容
组织是船，你在船上、与组织双赢
组织是你生存和发展的平台
与组织同舟共济换一种观念
不对组织踢“皮球”贡献你的全部力量
我要为自己的工作态度负责
站在更高的角度，把组织当成自己的事业
无须把组织当跳板
不要问组织给了你什么，更要问你为组织做了些什么

第四讲、认识和理解组织、领导
即将解决的问题
让员工认识到组织是什么？扭转员工同领导之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的领导！领导是什么？领导是一种精神！是一种素养！是一种责任！是一种“道”
给出的内容
上级也在为我们工作,
与组织共命运、不要频繁地跳槽
体谅上级，未来才能做好
上级是我们工作导师
上级和员工不是对立，而是合作
帮助上级成功，你也会获得成功
学会与上级“换位思考”  多一些理解和支持

第五讲、如何看待工作中的问题、困难、挫折
即将解决的问题
让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！
给出的内容
问题是自己能力要提升的信号
困难是雕刻机
一切“灾难”都为最好的安排做准备
挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

第六讲、如何看待工作中的机会和人生中的机会
即将解决的问题
让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？
给出的内容
机会来自准备及智慧——发现机
机会来自优异的表现——争取机会
机会来自责任和勇气——创造机会

第七讲、如何看待付出，及应该如何付出
即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损组织利益但却视而不见！
给出的内容
在付出服务中成长的心态！
成败都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回报
钱是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入

第八讲、认识公平法则/因果法则
即将解决的问题
何谓公平！有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？
给出的内容
短视让你觉得不公平不公正
孔中看天让你觉得不公平不公正
上帝永远是公平的
宇宙遵循因果法则
顺应自然法则,社会法则,宇宙法则

第九讲、认识成本，节约是你难得的财富
即将解决的问题
让员工理解成本意识！理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识！而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人！
给出的内容
小气有理
效益依赖每一位员工的意识
零基思维：降成本不降产出
另一种成本优势：不降成本产出*化

第十讲、如何认识效率，如何提高效率
即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？
给出的内容
效率就是生命的价值
科学思维提高工作效率
最优秀的人，是最重视找方法的人
正确做事更要做正确的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生产力的事情、要事第一
用最充足的时间做最重要的事

工作修养培训