课程大纲：

员工职业化塑造 培训

【课程对象】一线员工以及储备干部
【课程背景】
随着企业的发展壮大，一线员工如何能够很好的管理好自己，做一名职业化的员工，从而提升个人品牌和个人竞争力，要从工作动机、态度、以及员工行为几个方面分层次分析。
同时，还要关注员工在团队中的作用！员工应该如何理解自己在团队中的角色，如何进行有效的跨部门沟通以及处理上下级关系，融入团队并建立个人的发展目标。
《看电影学成长》课程生动形象，而不是硬性教育，让员工容易理解和接受。讲师带领学员通过研习影片的全部过程或者片段，让学员进行思考和讨论，从而对塑造员工职业化起到促进作用。

【课程目标】
.塑造职业化心态：提高员工对自己以及对工作本身的认识；
.掌握职业化行为：理解在工作中的技能技巧，提升胜任力；
.提高员工的效能：在工作中能够有的放矢，提高执行能力；

【课程大纲】
第一模块：塑造职业化的积极心态（2.5h）
电影片段《穿Prada的女魔》
一、职业化的概念应该如何理解？
二、做好准备，认识职场（影片5个片段的分析）
1.职业化的员工应该怎样理解职场？
2.职场中需要“已经准备好”的员工
3.个人品牌与职业化之间的关系
4.理解组织中上下级的关系
5.理解领导风格与采取相应行动
三、管理观念，理解职场（影片2个片段的分析）
1.转变观念，找到工作给别人和自己带来的意义！
2.职业化员工应该先找自己的原因！

四、管理行为，适应职场（影片2个片段的分析）
1.专业知识是基础，职业形象是表现！
2.让自己看上去像做这个行业的专家！
3.利用已有资源，为自己建立职业发展！
五、管理自我，赢在职场（影片3个片段的分析）
1.职业角色与其他角色不要产生错位!
2.关系建立在使用前！
3.注意情感银行的日常存款！
4.发现职业心态瓶颈，再次梳理目标！
5.提升执行力，注意自己的行动在别人眼里的感受！
六、学员研讨（2天版课程会有）
1.你在现岗位碰到的问题是怎样的？
2.你将如何看待并解决？

第二模块：提升职场中的效能与效率（2h）
三部影片的部分片段分析
一、重视时间管理，发挥时间价值（电影片段分析《时间规划局》）
1.理解时间的特性
2.理解效能与效率的关系
3.拒绝拖延的心态与技能
4.职场提高效率的“七上八下”
二、聚焦关键问题的心态（电影片段分析《功夫熊猫》）
1.理解帕累托原则以及二八原则
2.做好工作要懂得抓住关键问题
3.四个角度分析工作中关键问题
三、有限的时间内发现优势（电影片段分析《阿甘正传》）
1.取长补短与扬长避短？
2.分析优势与提高效能的关系
3.盖洛普的专业分析方法
4.找到自己优势的关键词
四、学员研讨（2天版课程会有）
1.你的时间都去哪儿了？
2.找到你业务中的二八原则
3.分析你自己的的优势

第三模块：塑造职场中的个人品牌（2h）
三部影片的部分片段分析
一、融入团队并发挥能量（电影片段分析《南极大冒险》）
1.树立清晰的目标；
2.保证有力的组织；
3.学习相关的技能；
4.建立相互的信任；
5.进行有效的配合；
6.保持开放的心态；
二、塑造高情商并赢得成功的心态
1.智商与情商对成功的作用
2.发展情商的五个能力（电影片段《乌云背后的幸福线》《猫鼠游戏》）
3.认识自己情绪的心态与能力
4.控制自己情绪的心态与能力
5.自我激励的能力
6.理解他人情绪的心态与能力
7.处理人际关系的心态与能力

三、开放式的沟通及技能（电影片段分析《保持通话》、《建党伟业》等）
1.注意肢体语言，给对方不同的感觉；
2.沟通方式不同，可以让别人喜欢你；
3.引导而不是要求，可以建立对方信心；
4.如果以身作则，可以让别人信任你；
5.与上级沟通的几个方法
6.跨部门沟通时的注意事项
四、有意识的寻找工作细节的作用（电影片段分析《功夫梦》）
1.每天工作就是简单的动作，有什么意义？
2.不要等别人强加，态度是自己建立的！
3.能力和经验的增长就在日常的工作中！
五、学员研讨（2天版课程会有）
1.跨部门沟通中遇到的问题如何解决？
2.个人的职业规划分析

员工职业化塑造 培训