执行力管理课程
高效能人士的七个习惯课程
团队沟通课程
90后下属管理课程
管理者角色认知课程
领导力提升课程
员工执行力管理培训
【课程背景】
企业有很好的战略目标，却难以实现；制定之目标后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行；团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任；执行过程中相互推诿，这些问题时时刻刻影响着团队的绩效达成。企业的团队执行力，已经越来越被认为是企业目
沟通技巧的培训班
【课程背景】
是什么原因导致我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？
是什么原因我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出坏结果？
是什么原因尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？
到底什么阻碍了我们的
阳光心态的课程培训
课程背景
随着85/90后员工成为企业半壁的人力江山，越来越多的管理者感叹，为什么如同早晨89点钟太阳的新生代员工，在实际工作中缺乏工作的激情与热情，而且消极、抱怨、责任心差，缺乏正面积极的职业能量与阳光心态、团队意识与团队契合度不高从而严重影响了执行
团队执行培训
【课程背景】
企业和企业的竞争最终就是职业化人才的竞争，而执行力是衡量职业人才的重要标准，也决定着企业效能的产生，但是很多企业都在抱怨现在员工的工作积极性为什么这么差？对待工作为什么如此的应付？为什么都是鞭策一下前进一下，而不是自动自发的主动工作？不能真正的对工作的结果负责？据美国学者调查研
职业精神培训
课程受众：基层及全员职业化
课程时间： 2天
授课方式：理论讲解＋案例体验＋提问互动＋录像观赏＋角色扮演＋分组讨论＋精彩点评
授课特色：气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑
课程背景：
凝聚力是企业
教练式管理短训班
课程受众: 部门经理等中层管理人员
课程时间: 2天
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色: 本次课程以目前8590后员工目前存在的职场状态为基准；深度分析他们所处环境对其性格养成的
如何有效沟通短训班
课程受众: 部门经理等中层管理人员
课程时间: 1
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑
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