优秀的团队课程
【培训对象】
企业员工
【培训收益】
了解个性特质的分类;掌握鉴别不同对象个性特质的方法及其应对方式;培养团队意识,掌握团队沟通技巧;提升团队协作能力,激发团队活力、提升凝聚力,提升综合绩效
“没有最强的个人,只有最强的团队”,优秀的团队追求的不是个人
门店吸客策略
课程背景:
随着4G通信时代的到来,通信新业务、新产品的首发越发注重电商渠道的推广,终端
运营模式越来越“互联网化”。进入互联网+时代,随着信息透明度的提升,通信零售商不
可能再依靠“信息不对称
团队管理能力培训
课程背景:
“没有最强的个人,只有最强的团队”,优秀的团队追求的不是个人角色的独树一帜,而是团队成员的目标一致、责任明确、能力互补、合作共赢。
现在越来越多的企业中各级团队存在员工工作积极性难以调动,团队凝聚力不高,
店面客户销售及服务技巧提升培训
课程背景:
随着电信市场竞争的日益激烈,营业厅作为企业与客户沟通的重要桥梁,不仅是企业形象宣传的重要窗口,宣传企业、品牌、产品形象,提升客户感知,同时在扩展客户规模,增加企业收入,树立竞争优势等方面的作用越来越明显。
营业厅从
通信经理卓越管理能力提升训练
课程背景:
“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源,能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志,塑造卓有成效的管理者已经成为企业获取竞争力的根本途径。”这是现代管理之父彼得·德鲁克
营业厅店长授权与员工激励培训
课程背景:
随着电信市场竞争的日益激烈,营业厅作为企业与客户沟通的重要桥梁,不仅是企业形象宣传的重要窗口,宣传企业、品牌、产品形象,提升客户感知,同时在扩展客户规模,增加企业收入,树立竞争优势等方面的作用越来越明显。
营业厅从传
营业厅现场5S管理培训
课程背景:
随着电信市场竞争的日益激烈,营业厅作为企业与客户沟通的重要桥梁,不仅是企业形象宣传的重要窗口,宣传企业、品牌、产品形象,提升客户感知,同时在扩展客户规模,增加企业收入,树立竞争优势等方面的作用越来越明显。
营业厅从传统的&
DISC性格分析培训
课程背景:
据市调公司抽样分析,中国企业管理过程中出现的诸多弊端,60%源于沟通不畅。沟通不仅仅是人与人之间的简单交流,更是建立优质人脉、提升职业素养、促进服务销售、实现高效管理的必要桥梁。
然而,传统沟通认知偏重于沟通过程中的展现能力
广告设计与制作技法提升培训
课程背景:
POP广告开始于20世纪30年代的美国的超级市场和自助商店里的店头广告。随着美国POP广告协会的正式成立,POP广告开始获得正式地位。30年代后,超级市场、折扣连锁店等自助式商店的出现,POP广告就逐渐为商界所重视。60年代以后,这
知人善用领导力提升培训
课程背景:
现在已经不是光靠制度就能够管好一个企业,做好一个团队的时代了,因为,每个人都不再唯制度而马首是瞻,而是唯“愿意”而动,而我们真的能够看到不同的人因什么而愿意吗?好像很难!因此,如果能够“懂&rdquo
课程目的
掌握客户分类技巧;了解个性特质的分类;掌握鉴别不同对象个性特质的方法及其应对方式;掌握不同特质客户的服务技巧;掌握不同特质客户的销售技巧
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