团队建设与管理北京公开课程
培训特色：
人拥有的最宝贵资源就是可以自我掌控的心智模式。竞争激烈的职场，重压下的我们，太需要一种职业化的健康阳光心态。本课程融合大量东西方心态与情绪的理论和实践，通过情绪释放、自我认知、体验情景、建立心锚、强化思维以及激发潜能等环节，打破以讲
不懂性格你怎么带队伍
课程简介
-有人说性格决定成败，
-也有人说合适的人放到合适的位置，
-也有人说沟通需要同频沟通。
-但是您知道自己的性格嘛？您知道谁合适什么位置吗？您知道沟通人在什么频道吗？
-怎样让企业中的各个阶层人员更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标呢？怎样才能
职业精神与品德修养
课程背景
越来越多的企业认识到，制约企业最大的瓶颈：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。
团队沟通与建设
课程背景
为什么有的团队紧密合作、取长补短，在竞争中引领潮流？为什么有的团队矛盾激化、暗潮涌动，在征程中寸步难行？现代组织的常见问题是理念不同，步调不一，难以形成合力，究其原因就是沟通不顺畅。任何绝妙的想法、富有建设性的意见或者有效的设计方案，不经由沟通都无法实施。沟通能力从来没有像现在这样成为职业人士成功的必要条件。
性格领导力
课程简介
有人说性格决定成败，
也有人说合适的人放到合适的位置，
也有人说沟通需要同频沟通。
但是您知道自己的性格嘛？您知道谁合适什么位置吗？您知道沟通人在什么频道吗？。
现今，性格学已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入性格学，作
情绪管理与职场解压
课程背景
随着社会经济的飞速发展,企业管理的不断升华,人文物质生活的不断提升,人们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大。新冠疫情的爆发随之带来的隔离、恐惧、不确定性和经济动荡使全球数亿人焦虑情绪加剧，某些人群正表现出“高度的新冠肺炎相关心理困扰”。长期的沉重压力和不良情绪如果得不到
领导力提升与艺术修炼
课程背景
如何决策？如何驭人？如何保证组织的执行力？越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程，那么如何快速提升企业的领导力呢？
本课程依据情景领导学理论，全面解析企业领导面临的种种问题，通过企业管理中的情境案例，领导力模型，让领导者深刻体会如何学习成长、科学决策、组织团队、知人
九型人格与有效沟通课
课程背景
管理者的能力体现80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通障碍，提高管理者沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为管理者管理技能提升的关键点。然而，许多管理对此深感困惑——?
如何通过九型人格洞察人心？?
如何用有效的沟通方式提高管
九型人格与用人识人
课程简介
有人说九型人格是一种自我修炼的工具，
也有人说九型人格是识人、用人的工具，
也有人说九型人格是管理中的一种功夫。
无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在管理中的应用十分广泛。现今，九型人格已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企
九型人格与女性魅力
课程简介
有人说性格决定成败，
也有人说合适的人放到合适的位置，
也有人说沟通需要同频沟通。
但是您知道自己的性格嘛？您知道谁合适什么位置吗？您知道沟通人在什么频道吗？。
现今，性格学已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入性
创新型团队构建
课程背景
管理强，则团队强；管理兴，则组织兴；管理有力，则企业有力！
近年来，随着管理意识的大大提高，各类组织在管理上的投入狠下功夫，对管理者的培训也加大力度，但随着时间的推移，效果却并未同步提升，甚至还裹足不前。是何道理？问题何在？停滞的管理现实，亟待开发的管理潜力，巨大的管理提升空间…&he
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