高绩效团队的建设管理
课程背景：
在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳
如何打造高绩效的团队培训
课程背景：
在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高
MTP中高层管理技能训练教程
课程背景：
MTP管理研修教程最初的版本源自美国，1949年，MTP日文版本正式公开。1955年，日本通产省、劳动省和日本经营团体联盟设立了专门推动MTP的唯一机构，即一般社团法人日本产业
招聘与面试技巧培训
课程背景：
一个企业的成功需要拥有优秀的人才，而企业获得优秀人才的重要途径首先就是要做好招聘工作。招聘是人力资源管理入口环节，只有招到合适的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就顺理成章了
高效沟通与冲突管理 培训
课程对象
企业各阶层人员
课程目的
1.认识沟通的重要性，掌握高效沟通的技巧与能力，为个人职业发展发挥助力。
2.改善组织内部沟通氛围，降低沟通成本，创建高效沟通的组织文
店面业绩倍增全系统打造培训
课程对象
店长、经销商老板、品牌商家销售经理
课程目的
以终端店面为核心，全面分析及掌握店面业绩倍增的九大体系。
课程时间：3天
直线经理的绩效考核能力提升培训
课程对象
企业直线部门的经理、主管、后备经理、骨干精英
课程目的
1、认识绩效考核与绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理；
2、学习绩效考核的方法，全面了解绩效管理
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