课程目标：
1. 克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；
2. 能认识企业，了解新晋人员应具备的职业素质；
3. 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；
4. 掌握人际关系、沟通、时间管理等职业技巧；
内容要点：
上篇：新员工的心理适应
时间：一天
一、什么是管理沟通
1、走出全盘西化的误区
“人是机器”
--泰罗时代与福特流水线
行为科学
--从霍桑实验到丰田
课程背景：
儿童心理学是研究儿童心理发生、发展的特点，及其规律的发展心理学分支。儿童心理学在儿童成长、 儿童教育、儿童医疗卫生、儿童文艺、儿童广播电视等社会实践领域中具有积极而重要的意义。
课程时间：一天
课程内容：
一、什么是儿童心理学
儿童心理学一般以个体从出生到青
序:历史，是一面镜子
“历史”这部大百科全书可以帮助我们。以史为鉴，通过学习，将古人的智慧用到现代职场当中，从而获得不可多得的精神养料。历史是总结了在过去的几千年中，上自帝王将相，下到贩夫走卒，各种各样的人与事。
在东西文化融合的40年后，我们必须迎来一次对传统文化的反思与回归！
一、东西方的文化差异
导入：有两个故事，和大家分享
美国码头工人大罢工
霍桑试验
1924年开始，美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。
最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。1933年出版了《工业文明的人类问题》，提出著名的&ldqu
创新思维发展课程
课程大纲
序：如何理解新常态？
1.何谓“四个个时代”带给我们的重要启示
黄金时代——生长期；白银时代——高峰期；青铜时代——调整期；黑铁时代——衰退期
案例：
北京国学用人之道课程
一、天地一大文
《资治通鉴》是一部空前的编年史巨著，上起周威烈王二十三年，下止于后周世宗显德六年，全书分为294卷，300多万字，记录了
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