NLP情绪与压力管理
课程背景：
伴随新时代企业发展的来临，现代企业员工感到工作压力越来越大，常常感到身心疲惫力不从心；有些员工个人的身体素质不断下降，对生活和工作失去了信心，常常遇到挫折却不知所措；特别是企业领导干部不能有效地控制对压力的反应，不能保持自我稳定而又弹性的身心状态，不能自我调试和提升工作情商的能力，直接影响到领导力的发挥，
识人用人方法培训
课程背景：
清代学者魏源曰： 不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短之长，则不可以用人；着名的组织行为管理学大师德鲁克说：什么是管理？管理就是用人成事！
随着我国企业变革的不断深入，组织效率变革不断提速，现代人力资源管理工作所面临的问题也日益突出，不仅在人才招聘方面出现了激烈的竞争，同时还面临着严
精细执行力课程
课程背景：
高绩效团队建设首先应该从管理者做起，管理者之间如何亲密团结，协作到位；如何用行动和真情去感染身边的每位员工；如何多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性；更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体，让员工参与管理，给员工创造一个展示自己的平台，形成一种团结协作的氛，让
管理技能训练方法
课程背景：
首先，管理者是整个团队工作管理的核心，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响团队管理的质量和团队的绩效。所以，管理者不仅要有善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等的管理能力，还要掌握足够的管理技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时管理者要明确自己在管理中的角色，对自己的定位要清楚，明
中层管理素养训练
MTP中层管理才能发展训练
——MTP管理有术系列培训课程
课程背景：
中层干部的管理素养
亲子关系技巧培训
EAP亲子关系全面技巧
——家庭教育系列培训课程
课程背景：
在今天的社会里，围绕着孩子的
卓越领导力的训练
战狼神 团队魂——卓越领导力特训营
——MTP体验式内训领导力培训课程
课程背景：
中层干部精细执行力培训
课程背景：
在企业中，有执行能力的人，是哪些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队；一个有执行能力的公司，一定是针对
打造高绩效团队培训机构
课程背景：
团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。高绩效团队建设首先应该从管理者做起，管理者之间如何亲密团结 ,协作到位；如何用行动和真情去感染身边的每位员工 ；如何多与员工沟通交流 ,给员工以
职场360度高效管理沟通培训
课程背景：
在企业中，企业管理者是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提。而中层管理者在工作的沟通能力更是其管理能力的一种体现，特别是跨部门的沟通更是极其重要，它决定了一个团队，一个企业的凝聚力和向心力，决定了一
战狼队卓越团队培训
课程背景：
1.计划很好，制度很全，就是推行不下去，既使推行了也达不到预期效果？
2.企业是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁？团队是否拥有强烈持久的激情、时刻保持高涨的工作状态?团队如何才能自动自发？
3.为什么员工责任感太差
员工职业化素养修炼培训
课程背景：
员工职业化素养修炼的功能：1.员工是否具有目标导向功能，是否能齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。2.职业化是否具有凝聚功能，是否通过对群体意识的培养，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感。 3.职业化是否具有激励功能，团队精神
PDP五型领导力核心技能提升培训
课程背景：
在工作和生活中，我们不难发现，无论是事业单位还是企业单位；无论是国有企业还是私营企业；无论是大企业还是小企业；无论是外资企业还是中资企业，中层干部是企业管理的中间力量，中层干部的领导力强弱直接影响企业的执行能力及战略发展方向，
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