员工激励管理培训课
第一章：激情快乐工作
1.现场激励互动游戏
2.快乐是人生终极目标
3.热爱是职业成功的法宝
4.热爱自己的职业、热爱公司、热爱产品
5.成功秘籍：为梦想而工作
6.融入团队才会有真正的快乐和激情
积极的职业心态培训
第一章 积极阳光心态的概念
1.现场激励互动游戏
2.积极的心态是实现一切梦想的开始！
3.你要什么样的生活？
4.员工为什么没有激情，没有士气？--如何变消极为积极？
5.如何打造积极的团队倍增公司绩效？
情绪压力管理培训课
课程大纲
第一章 情绪与压力管理
1、现场激情互动游戏
2、情绪与压力的概念
3、情绪与压力的根源在心智模式
4、全面认识真实的自我
5、压力对健康造成的危害
6、压力对效率提升的负面效应<
高效跨部门沟通技巧培训
课程大纲
第一章 沟通的基本概念
1.什么是沟通？
2.跨部门沟通的特点
3.跨部门沟通的误区
4.人际沟通三要素
5.为什么需要学习跨部门沟通？
6.沟通与国家民族的关系
人际关系与沟通技巧培训
课程大纲
第一章 人际关系沟通的基本概念
1.开场激情互动游戏-花开花落
2.什么是沟通？
3.人际沟通三要素
4.逢三抓手游戏
5.为什么需要沟通？
6.人际关系的重要性
7.人际关
新员工职业素养培训课
课程大纲
第一章 新员工职业修炼
1.新员工培训开场精彩游戏
2.新入职员工的心理特征
3.应届毕业生的角色转变
4.学习成长的五大步骤
5.国际化职业素养的基本要求
6.诚信与真诚修炼
变革新思维训练
第一章 新思维的意义和方向
课程开场互动——创新游戏
1.四大文明古国的启示录
2.创新意识和系统模式在世界一流企业的应用
3.创新对个人与组织的意义
4.创新与智力的相关性
5.创造与创新
九型人格课程短训班
第一部分 九型人格概述
1、为什么要学习九型人格
2、九型人格与性格的区别
3、九型人格及其发展历史
4、九型人格的应用领域
5、学习九型人格的注意事项
6、九种人格与九柱图
第二部分 解读神
员工职业素养提升课程培训
第一章优秀职业素养的基本概念
1.职业化素养的基本概念
2.全面认识真实的自我
3.什么样的员工会受领导重器
4.现代90后员工最面临的挑战
5.企业需要什么职业素养的员工
6.新入职员工的心理特征
企业文化建设培训班
第一章 企业文化的概念
1. 破冰开场与暖场
2. 企业文化的概念
3. 企业文化的误区
4. .企业文化的作用：无形胜有形
5. 民族、历史、思想和文化的关系
6．中国儒家佛家道家文化精髓分析
7．西
高效领导力培训课
前言：
1、高效管理领导力概念
第一章 领导力的概念
1.什么是领导(lead)？
2.领导力是关于影响他人积极行动的艺术
3.领导与管理的区别：管人和理事 &nb
团队凝聚力训练班
课程大纲
第一章 团队的基本概念
1.开场： 团队热身破冰游戏
2.什么是团队？
3.举人游戏挑战
4.统一明确的奋斗目标
5.共同的价值观
6.严密的组织分工，严格的纪律
高效执行力提升训练班
课程背景
随着中国经济的不断市场化，以及企业竞争机制的不断完善，中国的市场竞争急剧升级，企业员工执行力成为企业管理成功的关键，对于企业员工和管理人士而言，执行力就是按企业领导的要求完成任务实现目标的能力，麦克·戴尔说：“执行力就是每个细节都做得十分的完美&r
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
