创新引导师
课程背景：
1、如何10倍速增长组织效能？
2、如何优化运营模式或体验流程？
3、如何变革员工的心智模型，提升创新性解决问题的能力？
赋能型成长组织的打造，衍生了企业“人才成长”的发展诉求。随着对企业成长和培训赋能的认知度的提升，“调动组织内部智慧解
问题分析解决与创新思维
课程背景：
有的人，问题已经产生并造成了严重的后果却还不自知；
有的人，无论面对什么问题都可以泰然自若地想到应对解决的办法；
有的人却像预言家一样，总能在问题发生之前就“预知”未来，并提前筹谋防范之策…
“移动互联&rdqu
结构思考高效汇报
课程背景：
如何在陈述问题的时候，用言简意赅的语言清晰准确地将观点表达出来？
如何将复杂问题简单地呈现，有结构、有规律地整理信息，高效汇报工作？
如何走出思维误区，系统化地解构问题、高效地解决问题？
万事万物皆有结构、皆成框架、皆成系统。
结构化思维—&
高效沟通冲突解决
课程背景：
管理者事务繁忙、要务紧急，为什么却还要耗费大量时间与下属频繁沟通？
下属不理解领导为什么总是百般刁难、万般挑剔，不理解、不支持也不知道该如何配合工作？
为什么有的团队士气高涨、上行下效、高效执行，有的团队却倦怠消极、氛围古怪、执行困难呢？
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经验萃取培训课程
课程背景：
企业岗位有限，人才发展受到限制，无法满足个人的成长欲望及动机，怎么办？
企业经营很多年仍在依靠能人，能人流失、企业的业绩也跟着流失，怎么办？
企业聘请外部专家培训或项目咨询，知识、能力、绩效难以相继转化，怎么办？<
赋能激发
课程背景：
1.如何变革组织传统心智习惯？
2.如何优化并迭代运营模式和体验流程？
3.如何10倍速增长组织效能？
4.如何调动团队合力，解决实际问题？
5.如何催生组织内部智慧，提升团队共识及凝聚力？
高效沟通与表达
课程背景：
同样的信息被不同的人解读，却会是南辕北辙的理解和行为。为什么？
同样的事情被不同的人阐述，有的言简意赅一语中的，有的却啰啰嗦嗦怎么也讲不明白。为什么？
同样的问题被不同的人剖析，有的通过层层挖掘逐渐把核心症结暴露出来
创新思维工作坊
课程背景：
互联网浪潮之下，无人超市、无人银行、无人机蜂涌而至，AI智能持续颠覆着人们的认知。全年无休的机器，持续、高效的生产力自然无人可以企及，在这场工业革命的人机博弈之中，什么才是人类不可替代的核心竞争力？
问题分析与解决的创新能力。既是
思维导图应用
课程背景：
当我们绞尽脑汁时，会无意识走入思维死胡同，落入思考陷阱；
大脑的思考是隐性的、无形的，思维的方向、路径是正确的吗？
面对纷繁的信息，怎么才能快速找到问题的根源、挖掘其本质呢？
全球约有6亿人在使用思维导图
创新杠杆
课程背景：
互联网浪潮之下，随着AI智能的兴起和工业生产的高效提升，越来越多的职业被机器替代，与之相关的从业人员和关联企业都在这场人机博弈的工业革命中岌岌可危。要么转型、要么被替代，面对如此残酷的事实，如何才能成为市场和职场中的不可替代？什么才是核心竞争力？
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