勇于担责，高效执行 ——销售人员 

销售人员职业素养课程

课程背景：
为什么一些销售过程会“虎头蛇尾”？
为什么明明有好的营销策划，却无法真正赢得订单？
为什么花钱参加了很多展会，并没有体现出产品的核心价值？
为什么已经有了一些商机线索，并没有跟踪到位？
销售无技巧，功夫在诗外。责任担当与执行力

管理者角色认知与领导力提升课程 

管理者角色认知和提升

课程背景：
   企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。
   如何提升各级管理者的角色认知与管理技能？如何让管理者在团队合作与协同中更加高效地引领大家

《以结果为导向的高效执行力》课程 

激发员工热情，提升组织执行力 

激发员工潜能——成果导向的教练式 

让交流更贴心——高情商客户沟通 

高情商客户沟通课程

课程背景：
客户在意的不仅仅是高性价比的产品，更关注的是购买前、中、后整个过程的心情。
当前销售人员和客服人员大量的时间被耗费在低效率的客户交流上，缺乏训练的沟通不仅不能解决实际问题，还会影响客户关系的维系。《让交流更贴心——高情商客户沟通》旨在让语言化身为高效的客户交流工具，在*

解决实际问题 助力战略落地——系 

解决实际问题的课程

课程背景：
科技突飞猛进，新的商业形态层出不穷，问题与机遇同在，如何快速突围成长？成功的管理者可以通过高效率的思维模式与决策方法，解决错综复杂的商业问题，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。
当前企业运营管理普遍存在如下一些问题：
无法系统性地分析和解决问题，路径与方式单一；

《辅导下属·向下管理》——做教练 

【课程背景】
在经营管理的过程中，中基层管理者们可能会遇到一些知行合一的困惑：如何将管理技能与业绩紧密结合？如何面对高频发生的管理难点更加高效地引领大家共同迈向成功目标？如何激发员工的内驱力与潜能？如何更好地进行业务与管理的创新？如何让自己的团队能力更胜一筹？管理者在对下属的培养与引领方面均需要更深入的思考和相应的能力提升。
《辅导下属&mid

资源分配与系统思考 

系统思考创新培训

课程背景：
成功的管理者可以通过高效率的管理方式，进行合理的资源分配，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。
当前企业管理者普遍存在一些问题，无法高效地传递经营目标、引领团队，导致员工激情减退、绩效难以完成。在一些复杂管理情境中，从管理者自身的认知、格局、思维方式、沟通水平及

职场形象力与社交力 

形象社交的培训

课程背景：
专业进取的职业形象、乐观自信的精神面貌以及高情商的社交能力是职场人士的重要素养之一，更是一种无形的推动力。
《职场形象力和社交力》则重在于对职场形象进行专业规范的设计，对社交能力进行有效提升，让形象成为商场的利器，让社交力成为绩效的重要推手。

课程收益：
通过商务

国际化训练营——跨文化沟通与适应 

国际跨文化培训

一、课程收益
深入了解跨文化沟通与管理的意义与价值，了解企业国际化的机遇与挑战，理解  跨文化冲突与管理；
熟悉跨文化交际方式，形成全球化视野，更好地引领国际化团队；
塑造多元文化背景下的专业形象，更快适应各种商务场景，助力企业全面国际化。

二、课程对象

战胜拖延——第六代时间管理 

使用时间培训

课程背景：
一个人的最佳状态是工作与生活可以兼顾得很好，高效工作、快乐生活，既能保持良好的心情，又能有不断进取的行动力。
随着网络对生活的影响力越来越大，太多的时间被无形中消耗，拖延问题成了都市人普遍存在的问题，因此造成的效率低下、心理恐慌及人际关系的疏离，都迫切需要改变。《战胜拖延——

TTT讲师修炼之道——课程设计与 

提高授课水平培训

课程背景：
课程设计开发与课堂呈现是讲师的必备技能。《TTT讲师修炼之道——课程设计与呈现》旨在帮助讲师快速梳理课程需求、从课程主题、框架结构、核心内心、配套活动与练习等进行专业化、系统化与标准化的学习，提高课程开发的效率与质量，提升讲台呈现与授课技巧，在讲师的道路越走越远。