优质案例培训
【课程背景】
华为曾说∶“华为最大的浪费就是经验的浪费。”现在，企业在长期发展过程中积累了大量的优秀经验，这些经验隐藏在组织的运营过程中和员工自己的经验中。为了让这些隐性经验不会流失和浪费，为公司进一步创造价值，越来越多的企业开始重视和倡导经验萃取，鼓励和号召业务骨干进行提炼总结、显性化和方法论化，撰
结构化会议培训
【课程背景】
一项调查显示，53.6%的职场人士表示自己参加会议过多；
不到三成的职场白领认为自己参加的会议有意义；
大部分职场人士表示厌烦开会，甚至有人为此变成“恐会族”；
很多会议流于形式，占用时间，并且最终无法达成共识或决议。
那么，是什
领导修炼的课程
【课程背景】
随着竞争的不断加剧，现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是中高层经理人素质的竞争。
因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，必须提高员工的整体素质，尤其是提高中高层经理人的职业化能力。
卓有成效领导者都知道，中国最不缺的就是人，但是平庸的领导者会抱怨无
学习职场高效沟通
【课程背景】
人在职场，我们是否经常碰到这样的情景∶
老总：讲重点！我不想听过程，你能不能简要地汇报下这个项目进展结果？
客户：讲了这么久，你重点是到底要表达什么？反正我听了半天没听明白？
同事：明明十分钟可以讲完的，为啥非要开会耽搁这么多人这么久时间？
下属：这事
决策思维的课程
如何快速理清问题现状？
如何有逻辑地分析问题产生的根因？
如何理性的做出各种决策？
如何落实行动计划方案？
这是现代企业职场人士每天不得不思考的问题。而大多数企业和个人缺乏系统、科学的程序，来迅速有效地解决问题。在分析问题产生原因的时候，大都是凭借直觉经验，而事实证明直觉经验得出的
目标管理价值培训
【课程背景】
作为职场的员工，都希望通过自己的拼搏奋斗，快速蜕变为职场“白骨精”，但现实中你是否会遇到以下“困惑”呢?
没有清晰的目标，摸着石头过河
目标大而空，听起来像口号
目标变来变去，让人无所适从
目标是领导定的
学习正确沟通
【课程背景】
优秀的沟通能力是一个人成功的必要条件！
良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下。
新员工作为企业的后起力量，起着承上启下的作用，从跟工厂工人人群向下沟通、获取组织资源向上沟通，无一不靠沟通，做好与上级沟通、跨部门沟通，做好对工人的管理和辅导，都是团队管理者的重
职业化晋升
【课程背景】
调整职场心态，通过意识的转变影响职业生涯的发展方向；
学习工作流程的改善，理清执行工作需要的核心资源及工作步骤；
掌握工作中的目标确认，提高任务完成度，管理阶段性成果；
在不同阶段设定切实、可执行的工作计划；
正视所面临的问题，通过信息的搜集与分析找出结症所
职场沟通术培训
【课程背景】
汇报工作、同事交流、客户沟通、会议发言、职场演讲......这些常见的职场沟通场景，你曾因为不会说话而搞砸过吗？
为了让大家实现高效沟通，沟通管理领域专家鸿亮老师，结合12年职场沟通培训经验，带来超实用的沟通技巧课，一起探讨对上、对下、平级的沟
成就演讲达人
【课程背景】
商场如战场，一流的口才将是您弛骋商场的致胜法宝、“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！”
克服当众表达的紧张胆怯心
提升培训师的能力
【课程背景】
为什么要开发本课程？员工有丰富的工作经验，但不善于把经验转化为课程；制作的PPT课件也是Word搬家，没有层级感、缺乏逻辑、缺乏美感；培训变成老师念PPT，变成分享、变成单向的讲课，缺乏与学员的有效互动，因此老师讲课的积极性受挫，不愿再讲课，培训管理人员也难以再邀请该讲师授课，导致恶性循环。
提升生命的质量
【课程背景】
时间是每个人一生中所拥有的资源中，唯一最公平的，无论贵贱、贫富、老少、男女，每个人每天都拥有二十四小时。因为对时间的观念不同，对运用时间的态度不同，对管理时间的方法不同，在相同的时间里，却获得不同的成功。
管理学家对时间管理的理论，由第一代「备
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