法商精讲课程
【课程背景】
2020年起始的疫情成为了寿险行业发展的分水岭,不管是人力,还是人均均呈现较大幅度的下滑。但同时,反观绩优市场,不管是MDRT的人数,还是绩优伙伴的产能,均实现了较大成长。如果抛开市场环境不看的话,过往寿险行业的营销员伙伴真正享用到了人口红利,当前的保险行业所发展的高度与营销员伙伴个人的能力是不成正比的。因此各
车险存量客户开发技巧课程
【课程背景】
当下产险主体竞争激励,新车爆发和县域发展的红利期已接近尾声,如何在新的形势下保持增长,是每个产险公司都应该考虑的问题。
从欧美国家的保险市场来看,红利期结束后,仍能取得理想业绩的公司,都是对现有客户进行了深度开发。
聚焦国内,各家保险主体考核指标多与市场份额挂钩,虽然此种
保险期缴销售提升
【课程背景】
疫情使全球经济运行、社会发展面临极大挑战,在这百年一遇全球危局之中,家庭如何度过财富风险时刻,现有家庭风险管理体系重建、权益投资梳理就显得尤为必要。
● 随着中国经济发展以及人均GDP超过1万美金,中国保险超越日本成为全球第二大市场,业务越做越精,涉猎越来越广,标的越来越大,要求越来越高。但在
培训体系创新
【课程背景】
传统的企业培训体系,在需求分析和效果转化上普遍是短板,需求没有很好对接业务,转化方面没有做闭环,无法评估培训的ROI,长期下去,业务部门会质疑培训价值,HR也没有成就感。
所以,培训必须回归基本面,需求从业务目标中来,转化到绩效中去,“五步聚焦培训需求”,基于第一性原理,运
行动学习三板斧
【课程背景】
行动学习不同于传统培训方式,它是通过问题设计、引导促动、结构化研讨、脑力激荡等方式,以工作中的实际问题为学习的主题目标,并有效推动学员运用学到的知识进行转,萃取团队的集体智慧,激发团队的潜能经验,针对现实问题制定有效对策和实施方案,培养团队的责任感,并真真正正的落实到工作中去创造绩效。因此,行动学习完全是一种
销售心理学课
【课程背景】
你想轻松激发陌生客户的兴趣吗?
你想快速定位客户,捕捉客户需求吗?
你想持续赢得信任,主动获取转介绍吗?
你想走进高端,并成为客户并成为客户心中无可取代的财富管家吗?
在本堂课程中,将教你在数字世界里建立自己的客户圈层,快速识人、建立话题、赢得信任。
微课设计与开发课培训
【课程背景】
近些年,由于移动互联网、智能手机的普及,企业环境的变革,传统的培训教学模式与学习方法也随之改变。培训不再是单一的讲师授课,而是逐渐转向以学习者为中心的新型教学方式。随着企业生存环境的快速变化,战略、业务的快速调整,岗位、工作内容的快速变动,要求培训内容的快速迭代更新。
在这样的背景下,微课
经验萃取课程培训
【课程背景】
企业岗位有限,人才发展受到限制,无法满足个人的成长欲望及动机,怎么办?
企业经营很多年仍在依靠能人,能人流失、企业的业绩也跟着流失,怎么办?
企业聘请外部专家培训或项目咨询,知识、能力、绩效难以相继转化,怎么办?
在企业中,80%的业绩通常是由20%的人创造的。如何
教练式沟通管理
【课程背景】
在今天这个人才时代,什么能够帮助我们激发出自己和团队的优势?教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练?简而言之,教练就是通过教练式沟通方式,帮助我们深入了解自己,理解他人,激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您的人生和事业更上一个台阶,实
建设训战结合
【课程背景】
公司之间的竞争归根结底是人才的竞争,更是企业培训计划的竞争,因此做好企业的培训体系,才能更好地支持企业人才战略的发展。高度关注员工能力素质的提升和企业文化的认同,才能把公司建设成为真正意义上的学习型组织,从而提高公司的核心竞争力,才能在市场中立于不败之地。
在把公司的培训计划做得出色,对公司的经营
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