销售精英(销售或业务员)训练营- 

合肥销售精英培训
模块一：管理突破：打造卓越销售团队      
一、认知卓越团队
1、木桶理论：防止三大效应
2、关系原则：人际交往六模式
3、团队构成：记住5P
4、团队功能：五大作用
二、卓越团队建设

95和00后新生代管理与领导艺术 

员工新生代管理培训

前言：
只要社会还在发展，“代沟”就必然存在。它是指年长一代和年青一代由于所处时代、社会环境和生活经历的不同，导致在需求层次、生活态度、心理状态和行为方式等方面存在巨大差异。95/00后已经逐渐踏入社会，即将成为职场主流，而为什么大部分传统管理者普遍感觉他们的问题更加特殊，对组织、对权威、对企业

思想决定决策 文化铸就成就 

企业文化认知培训

前言：
当今不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强劲动力，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键！企业要真正完成管理升级，经历从创业到优秀、从优秀到卓越的历练，就必须关注企业文化的建设与提升。而要实现长久的、持续的卓越就必须坚定不移地、

疫情后干部素养与管理水平提高 

素养管理课程

今天很多走上管理岗位的中高层管理者(干部）往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的，他们通常有着突出的个人业务能力和实际操作能力，走上管理岗位后，凭借直觉和经验，每天都要面对和处理工作中的各种问题和人际关系。企业的组织是一个有机体，身在其中，做事的过程实际上便是做人的过程，尤其是作为核心团队的干部，其职业性不只是表现在知识的存储量、专业技能方

职业竞争力与职业素养 

职业素养素质课程

〖课程背景〗
从我们每个人踏入职场的那一刻起，就都成为了一个职业人。从基本目标来说，是挣一份工资而谋生，从高标准来说，是一种自我价值的实现。除非你不想做好一份工作，不想在职场上获得成功，否则做为一个职业人，就要做到敬业、专注。就我们每一个人来说，要把一份工作做好并非轻而易举。由于分工的不断专业化、细致化以及企业面临的来自

服务营销与服务文化 

服务营销与服务文化培训

课程大纲
我们已经走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的“新经济”（顾客经济）时代！我们已经走进观念突围、品牌创新、科学发展、和谐共赢的新时代！服务文

企业文化与核心竞争力 

企业文化与核心竞争力培训

课程背景：
海尔集团CEO张瑞敏说：“海尔的核心竞争力是以创新为核心的企业文化。”阿里巴巴董事局主席马云说：“外界看我们，是阿里巴巴网站，是淘宝，但只有我们自己知道，我们的核心竞争力是我们的价值观。&rdquo

团队建设与文化致胜 

团队建设 培训课

课程背景：
如今企业的竞争不是个人与个人的竞争，而是团队与团队的竞争，随着时代的发展，依靠正确的战略和流程、强大的执行力和团队凝聚力将产生令人生畏的战斗力，拥有一支高效能的卓越团队正是企业竞争力的核心。无论高管还是基层员工，作为企业的一员，你现在的一切努