职场人压力及情绪管理课程
【课程背景】
在不确定的大环境下，每个职场人都会面临来自社会，家庭和工作方方面面的压力。不同层级的职场人也会面临不同的压力，例如：新员工可能是初入职场的迷茫；老员工面临的是职场瓶颈期的焦虑不安，不被认可的自我怀疑，或是面对挑战的恐惧和纠结。后疫情时代，很多职场人由于不会处理职场压力和情绪管理，给自身带来了身体和身
新的教练领导力课程
【课程背景】
彼得、德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出：20世纪管理学的最伟大贡献是将体力劳动者的生产力提高了50倍，而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍。教练技术正是顺应了知识经济时代对领导和管理的呼声，集现代心理学，神经学和领导力研究之大成，应运而生，乘势而发展起来的。
企
实用时间管理术课程
【课程背景】
身处职场的你，是否时常遇到这些“慌乱”的时刻？
上班争分夺秒、忙忙碌碌，应付完一堆琐事，才发现领导今天就要的方案还未动笔。
几件事同时@你，顿时手忙脚乱，一脑子浆糊，匆忙应付后，不仅工作质量不行，还得罪了不少人。
每到日报、周报和月报提交时
如何成为一名好经理课程
【课程背景】
当管理者在日常管理工作中存在以下问题：
大量的精力放在员工层面的具体工作中，忽略管理重心所在
只是分派工作任务，要求结果，疏于过程管理
对员工绩效干预凭感觉，随意性大，方法单一，缺乏系统性
管理沟通有效性弱
下属各有短板，干活总用个
跨部门沟通的实用技巧课程
【课程背景】
跨部门沟通是管理沟通中的一种，是为达到一定的管理目标而进行的沟通，但它又不同于一般的管理沟通，是组织结构中处于同一个层级上的个人或群体之间的沟通。跨部门沟通时常会遇到以下几种类型：
分歧型 - 意见分歧在企业中是很常见的，部门之间考虑问题的出发点不同，对工作内容和方法的意
发挥沟通的影响力课程
【课程背景】
要想在新型经济模式中具有实力，就需要在公司上下与人沟通合作。如今，随着公司结构的扁平化发展，AI技术的突飞猛进，全球化不断加强，工作环境与从前已大不相同。
一个企业具有竞争力的新标准是生产效率，品质和快速变革。达到这些标准要求要靠有成效的团队工作。
在新的环境中，生产效率不仅
西安讲师结构化思考与表达课程
【课程背景】
生活中，你是否经常遇到这样的困惑：
如何思考问题更有逻辑？
如何与人沟通更加清晰？
如何解决问题更加高效？
工作中，你是否经常遇到这样的难题：
有了好的想法，想让团队的人都知道，如何能清晰地呈现？
领导时间有限，
职场达人高效沟通课程
【课程背景】
沟通表达是企业人本管理的第一课，亦是职场达人自我必备的首要技能。正如“重要的不是你说什么，而是你怎么说”。身为职场人的你，是否因这些沟通困境寸步难行：
作为执行者如何精准的反馈工作进度和情况，让领导者及时了解，准确决策？
作为基层管理者如何
激发培训师培训技巧课程
【课程背景】
有了干货的内容，不等于有了一个引人入胜的课堂，很多“资深”的培训师，虽然已经能够自如流畅纯熟地讲课，但却无法触动学员，无法紧密联系学员实际，常常面临以下困境：
-自己讲的嗨，学员却在神游，讲了一会就开始看手机<
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