高效能的职场人课程
课程背景：
简单是最有效的方法论。人们总是有一种把简单问题复杂化的倾向，或许您曾遇到过以下问题：
在工作中遇到困难时，无法有效决策，常常一筹莫展、茫无头绪；
觉得时间与工作质量成正比，无意识地陷入低效的“帕金森陷阱”；
总是忙忙碌碌、惜时如金，却总是不见
管理者必备的管理技能课程
【课程背景】
在企业的有序发展过程中，各层级管理者发挥着非常重要的关键性作用。要想成为优秀的管理者，有一些技能是管理者必须具备的，这些管理技能包括：角色认知与修炼、精力管理、压力与情绪管理、有效沟通、绩效管理、授权、带教能力（教练）、员工激励、领导艺术、高效团队打造等。
在这些必备技能中，带教能力（
打造卓越的执行力课程
课程背景：
本课程旨在落实企业执行力而不是还停留在理念上。执行是企业“缺失的一环”，课程通过系统的典型案例，将执行的各个环节和可能出现的问题融入案例和实战之中，并通过现场诊断，为企业设计适合本企业提升执行力的方案，使学员有效执行力，提高企业的综合管理水平。
课程对象：中基层
认知的力量课程
课程背景：
您的企业是否正在面临以下问题：
员工做事缺少责任感，却总觉得自己受到亏待？
组织内部人际关系疏离，员工缺少归属感和凝聚力；
个体常常无意识地陷入“信息茧房”，视野变得越来越窄；
一些有潜力、有经验的老员工，面对未来缺乏后劲，工作出现
深海领导学课程
【课程背景】
深海领导学是一种全新的领导学理念，它的特殊之处在于：深海领导学应用最前沿的组织行为学、神经生物学、社会心理学、脑科学等理论，深入人性的深处探讨如何影响、激励员工抱持积极心态，敏捷高效地完成既定工作任务。
深海领导学涉及多方面的内容，包括认识自我、发现自我优势、建立高效团队、科学化组织管理、与员工
高绩效团队共赢课程
课程背景：
彼得·德鲁克说：“最有效的管理，就是让一群平凡的人做出不平凡的事情。”
很多企业面临的一个突出问题是：无论在招聘时、还是在日常工作中，每一个员工单打独斗的工作能力都是非常优秀的，但是这样一群优秀的人组成了团队以后，无论是工作效率，还是工作氛围，都让人失望至
释放知识活力课程
课程背景：
今天，组织中个体的知识水平和职业素养不断提高，但随之而来的问题更是不少，诸如：
工作状态持续低迷、工作效率不断下降，导致产品出现纰漏或项目延期；
凡事过度思考、行为迟滞，总是无法按时完成既定任务；
拥有扎实的专业知识、丰富的工作经验，却无法有效转化为生产力；
压力管理职场情绪课程
课程背景：
对幸福的追求是人类最基本、最强大的驱动力，它驱动着我们翻越千山万水、冲破艰难险阻，向着目标坚定地进发。
跨学科研究表明：人处于幸福状态时，他的工作效率和创造力都会显著提升，因为他正在经历积极的情感体验，对人更加宽容，更善于与人沟通协作，所以，由有幸福感员工组成的团队士气会高涨，凝聚力、向心力
领导力与领导艺术课程
课程背景：
目前，在很多企业存在的问题是：管理过度、领导不足。管理过度会对员工造成干扰，造成员工缺乏积极性和创造力，进而影响企业发展。
毛主席曾经说过：“领导工作千头万绪，但归结起来只有两件大事，一是出主意，二是用干部，决策和用人是领导者的职责所在、角色所系。”出主意就是决策力，
管理者角色认知与修炼课程
课程背景：
在很多企业或组织中，管理者经常会出现以下的状况：
管理者忙忙碌碌、脚不着地，下属员工闲庭信步、无事可做；
管理者只要结果，没有对员工进行辅导和资源支持，导致员工一直没有成长；
管理者事无巨细都要过问、指导，让下属在工作中无所适从；
管理者不注重沟
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