职场培训学习力
【课程背景】
乌卡时代和巴尼时代，学习力已经成为职场人成长发展的必备能力，同时也是很多职场人面临的技能难点。尤其是初出象牙塔、刚刚走上工作岗位的新人，经常会面对以下学习问题：
1）对职场学习的价值和重要性模糊不清。
2）学校教科书上的知识用不上，新的知识又不知道怎么学，任
新员工的职业素养课程
【课程背景】
作为组织中的“新鲜血液”，新员工职业素养的高低和工作成果的优劣，对组织发展起着至关重要的作用。新员工的成长，也是组织人才发展的重要一环。
本课程通过知识讲解和大量的实践训练，从思维、行为、工具三个角度，帮助新员工提升职业思维和职业能力，促进新员工成长。<
专家经验萃取课程
【课程背景】
V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。
而向组织内部的业务专家们学习，通过专家经验萃取“去粗取精、去伪存真、保留有价值的知识/技能“，是组织培训管理者必须要会的技能。
在实践中，组织进行专家经验萃取，经常面临以下困境：<
六脉神剑的管理培训
【课程背景】
基层管理者是组织管理团队的核心组成部分之一，对组织发展目标达成和团队战斗力提升有着极为重要的价值。
但在实际工作中，不少基础管理者，尤其是从业时间较短的基层管理者，往往存在着下面这些困惑和问题：
1）对管理者角色认知不足，无法完成从“管好自己&rdquo
管理的六脉神剑培训
【课程背景】
管理者是一个组织的核心组成部分之一，对组织发展目标达成和团队战斗力提升有着极为重要的价值。
但在实际工作中，不少管理者，尤其是从业时间较短的管理者，往往存在着下面这些困惑和问题：
对管理者角色认知不足，无法完成从“管好自己”到&
提高面试效率培训
【课程背景】
人是组织生存之根，招聘工作是把人引进组织之源，面试是招聘工作的核心。
在实际工作中，人力资源管理者在招聘方面，经常会面对以下问题和困惑：
1、不会做工作任务分析，不知道待招岗位要做什么，怎样能做好
2、面试抓不到关键点，或者干脆把面试变成了聊天
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