销售心理学的培训
【课程目标】
1.帮助销售人员发现自我销售风格和优势潜能
2.塑造优秀销售人员积极心态和行动法则
3.掌握有效的时间管理原则和方法
4.明确核心优势及情商修炼方向
5.运用前沿的识人方法了解客户的性
深圳人际关系培训大纲
【课程目标】
1.通过互动游戏深刻体验和探索，帮助员工树立人际交往合作双赢的重要理念；
2.了解情商、人际交往与事业成就之间的关系，掌握情商的五个层级；
3.掌握NLP人际交往的核心要素，了解自我与他人的性格与心智模式；<
情商学习培训
本课程能解决哪些问题?
1)阻碍我职业发展的“坎”是什么?
2)我该怎样面对这些“坎”?
3)我该如何突破这些“坎”?
4)我如何成为一个快乐、高效的员工?
5)我如何在团队中发挥积极的影响力?
高情商的压力管理培训
【课程背景】
在竞争时代，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题给企业带来工作绩效降低、成本增加等无形损失，直接影响了企业目标的有效达成。
员工经常遇到：“不知工作压力来自哪里，无法及时排解
情商管理
【课程目标】
1.通过对性格特质的解读和案例剖析，清晰认识自我——这是提高情商的第一步，了解不同特质的人面对环境变化的心智模式和情绪状态;
2.立体剖析人，围绕人的心理年龄、心灵成长阶梯图了，更加透彻理解人的言行举止，以更有
深圳管理者的情商修炼培训
课程背景
企业为了顺应环境的变化和生存发展的需要，组织变革是现实迫切的出路。组织变革的成功有赖于各种因素的综合作用，但人的因素是重中之重，越来越多的专家、学者和企业管理实践者认识到在组织变革中必须先解决人的问题。“要让企业能赢，没有比
【教学特色】
1.教学方法：多种教学方法并行，注重实效，如采用案例教学、小组讨论、情景模拟、视频剖析、案例研讨等。
2.课程内容：课程围绕着“人”而展开，摒弃传统枯燥的理论讲解方式剖析人性，课程内容全部采用鲜活的人物案例作为学习素材，生动深刻。同时注重实效，强调以实践和体验的方式学习。
3.前沿成果：课程中
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