加强员工管理能力
培训背景
为什么需要这门课？
随着95后职场大军的大批来袭，90后、95后已经成为了企业的主力军，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95后员工心灵密码，从而走进95后、解读95后、带动95后，成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中层，基层的管理者，又如何突
管理新生代客群
培训背景
为什么需要这门课？
1 新变化——伴随着互联网金融的迅猛发展和客户年龄层的更后新生代在社会中快速崛起，他们有着全新的价值观念、思维方式、生活理念和消费模式，将是未来社会的中流砥柱和消费市场的主导者
2 新群体——尼尔森的《中国消费品市场解
新营销拓客培训
为什么需要这门课？
近几年，互联网金融的崛起使得商业银行的经营压力陡增，金融业竞争加剧、金融需求多元化、获客难，留存难综合经营步伐加快，对商业银行利润持续增长提出了更大的挑战。
从实体广告到电视广告在到互联网营销，传播方式决定了营销的效果。随着互联网的普及，让互联网营销慢慢开始出现了疲软的态势，成本高、成交低
高情商管理的培训
【课程背景】
-你是情商高的管理者吗？
-你擅于激发团队的工作热情吗？
-你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力？
-你想成为受人尊敬的欣赏式管理者吗？
-当下属处于糟糕表现时，你懂得如何帮助员工改善情绪状态吗？
-如何用情商激发新生
新员工沟通技巧
课程特色
权威背景：课程源于纽约时报排行榜首位书籍《关键对话》，高效能七个习惯作者作序推荐
形式丰富：世界咖啡式教学：1/3知识讲授，1/3案例分析，1/3行动学习，融合促动技术
工具丰富：DISC性格分析技巧，促动技术，情商，自我测试，高效能对话，工具落地性强
应用广泛：如何融入
网红爆品打造课程
企业家做网红爆品必修课，传统企业转型阶段必修课
央视背书的大咖亲自讲授，实际操盘项目的案例分析
这个时代发生了什么？
碎片化时间，场景化消费开始颠覆既有模式，整合平台资源，提高产品溢价，增强品牌情感，扩大人格传播，围绕如何打造个人IP，小众定制，精准聚能，引领时尚消费等命题形成的网红经济，作为
培训师的认知课程
课程大纲：
1．培训与培训师
什么是培训？
培训的最终目的
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新生代员工如何管理
培训背景
为什么需要这门课？
随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-0
直播教学技巧
为什么需要这门课？
近几年，互联网，直播的崛起使得传统行业的经营压力陡增，竞争加剧、需求多元化、获客难，留存难综合经营步伐加快，对利润持续增长提出了更大的挑战。
情绪压力释放课程
课程背景：
《中国职场人调查报告》显示：94％的职场人的成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。所求不得，反求诸已，职场人通过自我激励、自我管理与自我改变，从
演讲的表达与呈现技巧
为什么要学习这门课？
你是否在会议上不敢发言，痛失加薪机会？
你是否客户沟通缺乏顺畅，业绩难以提升？
你是否面
品牌建立与经营
培训背景：
这个时代发生了什么？
碎片化时间，场景化消费开始颠覆既有模式，如何打造企业家和高管的专业形象通过营销带动销售，如何通过个人品牌的建立，帮助销售人员
新生代员工的管理课程
培训背景
为什么需要这门课？
随着95后职场大军的大批来袭，企业员工越来越年轻化，对于制造型企业而言，如何留住新人，培养新人，了解新人所想，突破代际矛盾
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