职业心理健康课程
课程目标
在职场中，为什么有人顺风顺水有人却要逆水行舟？有人能够从容面对各种压力有人却常常处于崩溃的边缘？有人游刃有余而有人却力不从心？有人敢于而且善于承担责任有人却总是畏首畏尾？有人常常忍辱负重有人却永远血气方刚？决定这一切的究竟是什么？
什么是职业？什么是职业素养？职业究竟能够给我们带来什么？如果我们能
突破沟通障碍课程
课程目标
为什么我们常常和周围人发生冲突？为什么领导不理解我们？为什么总要被同事误解？为什么搞不掂客户？为什么服务对象蛮不讲理？这都是沟通惹的祸。
沟通是管理的重要组成部分，沟通更是生活的重要组成部分。除了职场，家庭关系、孩子教育、社会交往无不需要沟通，说我们处在一个沟通时代并不为过。但我们却常常发现自己其
解决问题模式培训
导入：学员热身，建立学习团队、介绍课程内容
第一讲什么是问题？什么是问题意识？
-这是不是问题
案例：管理中的常见问题
分析：工作中，为什么我们常常力不从心
分析：生活中，为什么我们往往缺乏智慧
-理解问题：什么是问题
高情商管理培训
课程收益：
通过了解情商，认识自己的长处与短板；
通过他人外在的表现来发现他们真正的需要，甚至于他/她自己可能都没意识到的深层次需求；
通过认清人际关系的利益格局，发现双方或多方关系中最佳的发展结局和暗藏的危机在哪里；
深圳情商管理培训
【课程背景】
为什么IQ高的人并不都是成功者？
为什么智力平庸的人反而取得成功？
20%的IQ（智商）+80%的EQ（情商）=100%的成功
揭示：从分析国人的种种EQ问题入手，揭示出：EQ真正决定管理的成功！
案例鲜活生动
压力管理培训课纲
【课程背景】
当今社会高速发展、快速变革，而人却难以迅速发展出与之相应的应对智能，与人类进
博弈双赢管理策略与方法课程培训班
培训目标：
从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的管理者都是心理学家，了解人的心理规律，才能从根本上调动人的积极性。本课程从管理心理的基本规律出发，应用管理学、心理学和博弈论的研究成果，帮助管理者真正提升管理的影响力。通过学习，你将学会如
深圳领导力提升培训
【课程引言】
领导布置了一项新的工作任务，以部下的能力顺利完成有些困难，他不想接受，于是出现下面三种可能的情况：
一、俩人谈不拢，管理者压任务，部下不愿意，两人发生不愉快，工作任务无着落，上下级冷战。找人替代吧？一时还没有合适的人选，况且这个部下能力较强，管理者真这么干，
领导者的管理心理学培训
课程目标：
从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的管理者都是心理学家，了解人的心理规律，才能从根本上调动人的积极性。
本课程从管理心
深圳跨部门沟通培训班
课程背景：
在公司里，跨部门沟通是很重要的，员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40%-50%，而对于高层主管，这个比率会更高，随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责分工越来越明确，然而，跨部门之间的沟通却越来越难以协调，常常影响公
心理学培训课
课程背景：
经典心理实验经过了多年的验证，直到今天，仍然有着非常高的实用价值。比如，金钱被证明不是万能的，更多的管理实践表明，管理到位的企业，士气高涨的团队，往往不是投入金钱最多的。正所谓“攻心为上，攻城为下” 作为企业的管理者，作为团队的领袖，如何占领员工的心理高地
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