学员的反馈才是培训师的镜子
讲师:致远 已加入:1808天 关注:2289
<p>感谢致远老师老师的传道授业解惑!</p>
<p>干货小结如下:<br />
1)客户买你的产品不是因为你的产品好,而是你的产品能解决他的痛点。<br />
2)销售是信心的传递,情绪的转移,信念的值入,价值的推动,关系的深化。<br />
3)触发事件可能是我们的业务突破口。<br />
4)使用销售策略,你只能得到佣金,经营人际关系,你却可以赢得财富。<br />
5)塑造个人品牌及客户关系网。<br />
6)信任- 需求- 方案- 价值-价格-交易-奖金<br />
7)构建客户关系网,分析决策层,管理层及操作层,找出客户指导员。<br />
8)将有限的精力放在刀刃上,促成大客户的交易。</p>
<p> 分享几点与本职工作相关的感受:</p>
<p>1.拉链式策略。没有关系支撑的项目就是盲人摸象,经营关系达成信任,才能去谈需求谈方案价值价格最后交易。支持部门是商务团队的资源,善于整合匹配利用资源,优势互补,往往能提供更多的客户采购流程的切入点来建立信任,由点而面,团队作战从而获取业务机会;</p>
<p>2.销售流程的推动,实际上是盟友对采购流程的推动,而销售的任务是将客户成功故事传递给盟友进而影响决策,讲成功故事是帮忙我们给客户传递信心、转移情绪、植入信念的过程。我们不缺乏成功故事,可能是缺乏对成功故事的运用,挖掘、包装和推出成功故事也是目前市场部和销售部协同在做的事情;</p>
<p>3.从客户细分,Top5筛选,到单个客户的档案建立,业务市场分析等等环节都有工具可以运用,善于使用工具,也是事半功倍。再次谢谢胥老师。<br />
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<p>培训第二天心得体会圣诞节最好的礼物就是知识的增长<br />
忍不住还是想整理一下,经典语录:<br />
销售是信心的传递,情绪的转移,信念的植入,价值的推动,关系的深化。<br />
一个业务人员的成熟取决于客户的转介绍是否成为常态。<br />
业务信息决定商业机会;<br />
个人信息决定人际关系;<br />
对手信息决定差异化的价值主张;<br />
喜欢你就会听你说;<br />
信任你就跟你做生意;<br />
经营客户可以获得财富;<br />
经营人际关系可以获得成就;<br />
没有信任不谈需求,没有需求不谈方案,没有方案不谈价值,没有价值不谈价格,没有价格不谈交易,没有交易不谈奖金!<br />
社会就这么世俗,别怪别人,都这样!<br />
客户开发流程,拜访流程都是闭环!<br />
客户的晋级承诺是测谎仪、定位仪、测速器!<br />
如此经典的语录值得我反复思考和铭记!通过学习也了解到大客户开发我们还有那么多的工具和强大的支持,好好学习,日后争取落实到工作上!<br />
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