找到你生命的动力

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当我们发现自己身陷不快乐的职业，甚至是不快乐的生活中时，通常是因为我们从根本上误解了，或者根本不知道真正激励我们的动力是什么。

有的人认为只要有钱，就能让人们有足够的动力热爱工作，真的是这样吗？我们不难看到，收入颇丰、生活条件很好的人，未必热爱上自己的工作，钱并不是他们行动的核心动力。那么什么才是呢？

在动因论方面，赫茨伯格也许是最有洞察力的作者之一，他提到两种不同的因素：基础因素和动力因素。在工作中，由于一些基础因素不能达到我们的预期，会让我们感到不满。包括：地位、薪水、安全保障、公司政策等，这些都很重要。这些因素不好就会给人带来不满。但这些不是人们的动力因素。

那么，真正让我们非常满意并爱上工作的因素是什么呢？那就是“动力因素”，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。因为工作本身的因素让你感觉做了对工作有意义的贡献。动力因素很少与外在刺激相关，更多的是跟自己的内心和工作的内在状况有关。

并不是说钱是没有职业幸福感的根本原因，我要说的是，当赚钱成了高于其他一切事情的重点时，当基础因素得到了满足、追求仍停留在赚更多的钱时，问题就出现了。赫茨伯格的理论指出：如果动力因素起作用了，你将会爱上自己的工作，即使赚不到大把的钱，你也会变得积极起来。

对于我们大多数人来说，最容易犯的错误就是，把重点放在努力获得职业成功的有形陷阱里，拿更高的薪水、得到更有声望的头衔、有环境更好的办公室，这些都是朋友和家人能够看得见的标志，标志我们职业上“成功了”。但是，一旦你发现自己关注的是工作中的有形部分，你就是在冒险了。

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