扎心了，培训师
1. 你是否因为工作需要、课程开发的需要想要素材，却没有？
2. 你是否开发课程的时候想找素材，却不知道在哪里快速搜索？
3. 你是否在微信群里，默默地收藏了很多资料，却仅仅是收藏？
4. 你是否收藏了很多素材在电脑里，时间久了，再也找不到了？
5. 你是否看到了很好的素材，却不知道如何运用素材？
6. 你是否有这样的疑问，为什么同样的素材有的老师演绎十分精彩，而有的人不行？
这一切是因为对素材来说，缺乏有效认知。素材的搜索能力、管理素材能力、解析素材能力、内化素材能力对于优秀的培训师来说非常重要。
要知道普通人搜索素材和高手搜索素材的主要区别在于，你遇到的问题，别人可能都已经解决了。
对于很多培训师来说缺的不是素材，而是把素材赋予价值的能力，让你的素材在课程变得更有价值，比素材本身更重要。
如果你是培训师，不管是企业培训师、职业培训师、还是咨询师都需要必备的培训素材。
1.我是谁
也许你可能不认识我，也可能有点印象，就是每周四在群里发素材的那个谁谁吧。我先做个自我介绍，我是徐伯达，专注企业内训师培养私教导师，企业知识资产管理师，伯达素材社创始，人江湖传说中的“宝藏男孩”。
伯达素材社前身，2020年5月，在李新海老师指导下，共同发起的21天素材搜集训练营、素材解析训练营，持续举办了7期。
2021年8月24号创办了伯达素材社，专门为培训师提供优质的培训素材。
2.搜索素材是一种习惯
今天和大家揭秘*不外传的干货。从2017年转型为职业培训师以来是如何搜集素材-整理素材-解析素材-内化素材的底层逻辑。
第一步：建立个人素材库
电脑文件夹分类
注意：以上的图片仅供参考，你可以根据自己的情况建立，图中的模板仅供参考。
第二步素材：素材进行分类
案例素材分类
搜集的案例素材
注意：素材如何分类，比如你搜集的案例，你还要分类，你可以按课程主题来分类，具体根据自己的喜好来定。比如上图案例全是管理类的素材，那我全部放在管理小类里。
第三步：解析素材
现在对培训师的能力要求越来越高，不但要有专业的知识，还要具备解析能力。只有解析出学员看不到的角度和价值，这样才能征服学员。比如下图，你看到如何解析？
解析素材图片
1.培训行业:环看整个培训行业，弱肉强食，只有强者才能生存；
2.课程开发:你在开发一门课程的时候，最好的方法就是对比，一正一反，不仅有冲击力，更容易加深学员的记忆；
3.亲子互动:如果拿到这图可以和2－4小孩互动，请看看图中分别有哪些动物，这些动物都吃什么？哪边动物比较胖？你觉得他们为什么胖呢？
4.课程:如果是讲记忆结构思考类课程就是一个很好的培训素材，不用先讲概念，上来可以把动物顺序打乱，给5秒钟时间问刚才图中有哪些动物。最后引导学员大脑对于未分类的东西是很难记住，我们要找到记忆方法；
5.职场生存:每个人都应该把自己武装的又强壮又健康，这样在职场上才能生存，反之每天很慵懒，那么晋升加薪肯定与你无缘。
6.社会：现在这个时代，我们懒散不上进，将会失去很多成就自我的机会。
7.夫妻关系：你弱他就强，很多女人把自己活成了男人，还怪男人没出息，不论家庭还是职场，能量都是守恒的。
第四步：内化素材
如果你只是网上搜索来的如果未内化，那只是信息二道贩子而已。我们如何内化素材呢？
知识卡片
教学卡片
知识日历
视频剪辑
四十不惑
很多时候我们的视频素材也要与时俱进，可是很多培训师没有时间或者没有掌握快速剪辑视频的技巧。比如去年10月份的四十不惑电视剧，我剪辑出来了56个小视频，可以应用在创业、管理、领导力、情商和沟通等方面，*精品中的精品。
3.伯达素材社
你是不是也心动了，我们一起加入伯达素材社，赋能更多的培训素材吧。私聊了解更多咨询。