你的职业规划为什么没有用？
前段时间有小伙伴问我，为什么我做了一份完美的职业规划，但是在现实中却然并卵呢？
还有一些应届毕业生也在困惑，为什么自己的职业规划看着也不难，执行起来却那么难呢？
为什么你的规划没用，别人的不规划却风生水起？
我经常讲，职业生涯规划要考虑两大核心因素：资源和资源流向！
何为资源？资源就是跟你相关的一切。资源分：内资源和外资源。
什么是内资源？你的技能，你的学历，你的兴趣爱好，你的渴望，等等跟你相关的内在的都可以成为你的内资源，内资源是可以不断通过学习来改变和提升的。比如你的技能水平。你现在是初级会计，但是两年以后你考取中级会计或者高级会计之后，你的技能就提升了，相对的，你的内资源水平也在提升，你的价值也就变大了。再看看你的爱好怎么会成为你的内资源呢？一个人学的是机电管理，但是对拍照极度热爱，拍出来的作品被国家地理杂志选中，并且对其发出工作邀请，这就是内资源的展现。
什么是外资源呢？外资源总结起来是四个核心因素：时间，空间，人脉，资金。
时间：你有多少时间可以重新适应和成长。你有多少时间能熬过阵痛期。你有多少时间可以停留和观望！
空间：在哪里就业，要去哪里就业，地缘优势的因素要是你规划的必须要考虑的因素，因为这代表着你所选行业的企业数量，职位数量，晋升空间，薪资水平，福利待遇等等。
人脉：背靠大树好乘凉，你的人际关系网在哪里，你就优先考虑哪里！
资金：你需要生活的必备资金，你之外的亲人对资金的需求，你有多少资金可以用来选择
当你梳理一下发现自己的内资源和外资源的匹配度时，再去分析行业和公司以及所能提供的职位，这个时候你的路就很清晰了。
一直以来职业规划都不是为了找一个方向，而是为了让你的内外资源能够尽快变现！这样你的规划才有价值，才有价钱！规划不是纸上谈兵，也不是主观臆断的遐想！
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