我们来聊一下人力资源管理在企业管理中的重要性这个话题。首先用一句话来开启我们下面的这个主题。那就是企业管理的本质上其实就是人力资源管理。优秀的人力资源管理能帮助到我们企业什么呢？那就是能帮助到我们企业做大，做强。做久。从这方面来说，做大做强做久，它的具体表现有如下的三方面。
1、在组织中树立和传播正确的管理理念和管理文化。为什么这样说，一个企业的发展，我们必须去提炼出我们的企业的这种使命。愿景。价值观和企业精神等等。在这些形成之后，我们必须去传播到我们的团队中去。这样我们整个团队才能形成我们统一的思想，从而来提升我们团队的这种凝聚力和执行力。
2、提升企业管理的这种体系，发挥人的优势。从这个角度来说，其实企业管理的体系就是我们企业管理中提升人效的主要因素。从这个角度来说，其实。企业在企业管理当中。更好的去提高我们的成员的这种工作效率从而来降低我们的这种用人成本。这个是我们企业的核心竞争力。
3、实现知识管理和良好的劳资关系。一个企业在发展的过程当中，它会不断的去形成我们的这种管理机制和管理文化。在这个过程当中，我们要不断的去传承好和根据企业的发展阶段去优化好。
再有一点就是这种这个劳资关系。企业劳资关系。其实就是企业与员工的这种关系，这种关系是比较微妙的。所以我们。又是处理好同样他在人员效率上也能大大的去提高我们企业的这种管理效率。
最后用一句话来概括，就是让企业持续的发展。其实就是我们人力资源管理的所在。
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