来讲一个怎么找到新的机会的问题,很多人现在在工作,在转型,然后转型当中就是想寻找好的机会,那怎么做呢?今天我想借鉴一个我在古典老师的学到的一个模型,圈子能力特色。我们有一个传统思路和一个新的思路。
传统思路是什么?传统思路就是说我们在寻找工作的时候,我们是怎么看机会的,我们是怎么呈现自己的。我们把自己是这样定义的。就是说我是在什么行业做的,比方说我是在汽车行业,然后我是学的什么专业,我学的是财务专业,那我做的什么职业,我做财务分析的,就你用这种方式把自己进行定义和标签。好吧,我是在汽车行业做财务分析的一个财务专家。新的一个时代的一个思路是什么?现在很多找机会不是这样做的。
首先第一个是圈子。圈子什么意思?就像一个笛卡尔的坐标。你一个人是一个点,你不光是定义在你这个行业里边和这个专业里边,你还有一种定义方式是什么?你还有一种定义方式就跳出这个平面的东西,在一个立体的一个大圈子里看,你可以是有很多交叉点的。你可能是交大校友会里的一份子。你可能是某一个摄影爱好者俱乐部里的,所以你可以按照你的爱好,可以按照你的这个社会关系重新来看自己你是处于什么圈子。我不知道你有没有做过这个练习,你去把自己不同特性的圈子去定一下,去标签一下,至少要标出五个不同的圈子是吧?如果没有的话,说明你的爱好,说明你的活动面太狭窄。
有的时候是组织赋予你的一些圈子。比方说你是在一个美商投资企业做的。你们企业就加入了美商投资上海圈子俱乐部。这个俱乐部里有HR的圈子,有Finance 的圈子,那你就是加入这个Finance 的一个圈子。浦东浦西所有的美商企业,对吧?他们会搞联谊会,搞活动。所以你首先要找到你的圈子。
第二个,你的能力,这里讲的能力就不光是你的职业,不光是你的名片,你的能力最好是说你的一种特殊技能。比方说你考过六西格玛,你拿过黑带,这就是能力。
第三个,你的特征标志,对吧?什么叫特征标志?比方说我是做过销售的。比方说我是会讲德语的对吧?所以这些东西是你在这个圈子里,然后你有什么能力,你有什么标签。比方说我是在这个地区的马拉松的爱好者当中,然后我是什么有过黑带的,然后我还做过销售的一个财务人。这个就很丰富,很立体。刚才说跟你一起跑马拉松的一个人,他是可能是一个高管,对吧?他们公司最近什么收购了一家德国企业,然后他知道你会德语,他说我们想,派一个人去德国去做一个财务总监,我看着你挺合适的,就是把你推荐一下。
所以这个时候你就怎么样,你就会发现,你在这个圈子里你的面一下突然宽了。所以我们做事要做在时针上,分针上,再到秒针上。这个圈子就定义我们的很大范围的一个影响圈的。很多人把时间花在写简历上,对吧?我觉得更重要的是什么?你找到好的圈子。
这是更本质的事情。为什么圈子重要?根据网络关系学科的定义,强关系建立信任弱关系带来机会。这个圈子是给你弱关系的一种链接,你的很多机会都是在这里来的。最后我再用一句话总结了一下,强关系建立信任,弱关系带来机会。
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