陈诗彤

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同事之间相处如何做到说话得体?

讲师:陈诗彤   已加入:1222天   关注:2271   


我们来讨论一个很具体的问题,也是很常见的问题。就是有人刚一开口就怎么样,就跟人家顶上了,没说几句话就不欢而散,那这是怎么回事呢?我观察了很多职场上有很多人讲话,他是用“你”打头的。而且是一种评判的口吻,典型的就是“你”的判断句。

比方说你的方法是错的,这个时候当你讲你的方法是错的时候,你对人家进行了一种论断。这个时候对方就被你逼到一个死角。你说他的方法错,他*做的事情就是进行反驳。我哪里错了,我证明给你看我的是对的,你的理解才有问题,对吧?这个时候进行你我之间的不是你错,就是我错。这种零和博弈的时候,两个人掐起来往往是不欢而散的。

今天我给大家介绍一个方法,把“你的判断句”改成“我的疑问句”。什么叫“我的疑问句”,就是“我”打头,不是“你”打头。而且是判断句,改成什么,疑问句,就是惊叹号的变成问号。同样刚才那句话说你的方法是错的。那改成我的疑问句,怎么说呢?我好像有点没看明白你的方法,这样说,就是说由我打头。我好像没有看明白你的方法,那这个就对方就很容易接受了。对方心里就会想,一个骄傲的人就会想,你就是笨,对不对?好吧,我来给你解释一遍,他就跟你解释,解释了半天以后解释到中间的时候,他突然意识到什么,我自己错了,他说不好意思,这个东西我要改一下怎么样怎么样。

大家看到人有一个习惯,也是挺要命的,就是说人身上的问题是不能由别人说的。就像你自己的孩子,你长得再不好,邻居是不能说的,你自己可以说这孩子怎么不像我呢?但我是双眼皮,他怎么是单眼皮,但是邻居说你的孩子怎么样,你会心里就急,对吧?这是一个人性的规律来着。所以根据这条人性规律,所以我们怎么样我们个人交流的时候,凡事留有余地。这就是一种谦卑,就是你不清楚的情况下,你先退一步,把问题放在自己身上,而不是对方身上。

我们再举个例子,比方说我记得我有一次配眼镜,就是我把眼镜戴上,然后一照镜子,我就突然就说,你们做的眼镜是歪的,然后店主就怎么样,马上就很激动。因为旁边还有很多别的顾客,你说人家的眼做的眼睛是歪的,这是砸他的牌子是吧?他很激动说不要瞎说,我一天卖100副眼镜,怎么可能是歪的呢?然后后来几年之后,有一次偶然的体检,我才知道当时在检查我有没有鼻窦炎。所以医生用一些仪器检查了以后,就不经意的讲了一句话说,你的左右鼻梁不对称一边高一边低。我突然想明白,我那次说人家说他做的眼睛是歪的,问题出在哪里?所以这句话应当这么说,不是说你的你们做的眼睛是歪的,而是说我好像这个天生的鼻梁就不太平。是不是这句话你讲的听上去有点自虐。但我们仔细想一想是不是这么回事呢?难道我们自己是标准的吗?我们的左右手伸起来和合拢之后是一样长吗?我们买鞋的是不是左脚比右脚总是大半号,那我们是一个不标准的人。那我们为什么要用自己做一个尺,做一个标准去量别人呢?别人跟我们不一样,我们就说别人错,这就是你的判断句。别人跟我们不一样,我们退一步说,也许我有什么问题,这样这个路就走通了。最后我用一句话来总结,“你”的判断句是对人,“我”的疑问句是对事。我们要对事不对人。

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