如果你目前正在找工作选专业，不知道未来的风口趋势方向在什么地方。那我接下来讲的应该对你有所帮助。首先你需要明白一件事儿，那就是任何一个随便就能考个证儿，什么零基础零投入的行业。其实你也就听个乐就得了，他不可能对你有什么帮助。门槛这么低，就算轮到你了，锅里的肉也早就被挑干净了。所以如果你指望这些东西就翻身逆袭的，我劝你早点清醒过来。我们都应该知道，在过去的很长一段时间以来，我们的社会都在强调左脑的重要性，左脑负责逻辑推理，负责数理化。大多数热门专业，绝大多数的热门职业，现在也都跟左脑有关，但是起码就目前的趋势来看，未来将会是右脑专业和行业流行的时代。人的右脑擅长想象，创造图形化思维。为什么说右脑时代即将来临呢？主要有三大原因。

第一个就是人工智能的兴起，这个其实已经不能说是预测了然，而是真实发生的事，可能真的过不了多久，不只是简简单单的那种重复性的体力劳动，所有需要记忆计算相关的逻辑性工作都会被机器取代。有句名言叫做软件就是头脑的铲车，它会把大多数需要左脑的工作全都给铲掉。之前很多在你看来可能完全不可能被取代的高新行业，比如像程序员、医生、律师、金融从业者，除了少数必须的那些管理维护人员之外，几乎全都会被取代。第二个就是物质财富的充裕，人类几乎已经跨过了物质匮乏的年代。虽然我们的物价可能一直在蹭蹭蹭的猛涨，但是绝不会像以前那样了，还有什么吃不饱穿不暖的时候了。所以未来我们将进入一个想象力丰富的时代。不仅仅是短视频元宇宙，还有这些风口都说明了这个问题。同时你也能从周围的这些东西上看出来。之前我们买个东西更在乎它耐不耐用。而现如今我们更在乎它好不好看，有没有设计感。而且很多东西我们其实已经不在乎它的实用性了。就比如像蜡烛，你说现在这个东西它还有什么用，但是为啥有那么多专门靠卖蜡烛的公司，现在还活得那么好。归根结底就是很多东西它被赋予了实用性之外的价值。第三个就是全球化外包的兴起。因为全球疫情的影响，很多公司和行业现在都实行远程上班。然后很多公司都发现了，那既然是远程工作，那如果我把活包给印度和中国，这些人力成本相对低廉的国家，那岂不是能省很多钱？他们确实说的也没错，不少公司就是这么干的。*的程序员平均年薪是8万美元，而同样的活儿，一个印度人的成本会是他的25分之一。微软、谷歌这些大型的互联网公司都有大批的印度团队。摩托罗拉、英特尔正在在俄罗斯设立软件分公司。菲律宾的会计正在为欧洲的咨询公司做审计。所以说这些所有用左脑的行业正在严重内卷跟你抢工作的不只是本国的外包，还有别的国家比你勤奋，工资比你低得多的外包。所以说对于未来专业行业的选择，你一定要清楚的回答自己三个问题。

第一就是你的工作它是不是可以被机器替代，什么东西它容易被机器取代呢？那些非常清晰的流程规范步骤，第一步干啥，第二步干啥，你能很明确判断和执行的工作。第二就是你的这些工作或者行业是不是有可能被菲律宾、越南、印度、非洲国家或者本国的外包影响。我们通常会觉得我们国家的人力成本相对比较低，认为我们应该是提供外包服务的国家。但是如果你看看近几年的出生率，就应该明白，我们已经逐渐进入了老龄化社会，我们的人口红利即将消失。放眼世界，真的有很多国家，他们的人力成本要比我们低廉得多。即使就在本国，也*有你想象不到的廉价外包团队等着抢你的饭碗。这个你可以去看看那个叫天道的电视剧，你就应该明白了。第三个就是你所在的行业和公司是不是能给用户带来精神价值。就像我前面提到的，越来越多的人，他买东西已经不再追求实用性了，而是设计感、故事性、创意以及这些东西带来的情绪价值。如果你所在的这些工作公司甚至行业的标准，还是能用耐用的时候相信我，你应该认真的考虑一下出路了。而针对以上的这些大趋势，在这个即将被右脑席卷的时代，有一些之前可能被我们忽略掉的能力，需要格外的引起我们的重视。

第一个就是审美能力，这个我就不多说了，现在的商品不只要好用，更重要的是好看要有美感。所以未来各行各业都会有大批量的设计人才的缺口。第二个就是讲故事的能力。这个也是之前我们提到的几大原能力之一。能不能把你想提供的服务，你的商品，你所在的工作，甚至是你自己通过一个动听的故事推销出去。这个在未来将会是使你立于不败之地的核心能力。第三个就是跨界能力。你可以仔细琢磨最近几年成功的公司，颠覆性的产品，几乎无一例外都是跨界打劫，互联网公司成了*的出租公司，做电池的成了最值钱的汽车公司，搞电商的成了现在*的云服务商。原来的社会，我们喜欢专才，喜欢做一个领域，做深做透的人。而这个时代我们更喜欢pai型人才，要有至少两个以上的专通领域。而别的领域你也要懂一点，哪怕是爱好都可以。这样的人以后会更成功。