我想跟大家讲讲非常受关注的各种人生节点的选择问题。比如说你该不该上大学，选什么专业，要考研还是工作，要不要出国，要不要读博，大城市小城市，35岁职场危机等等。这些也不仅基于我个人理解，而且也是结合我周围不少朋友的成功失败案例得出的结论。所以我敢保证，起码就近几年的趋势和环境来看，这些结论和观点应该是非常靠谱的，应该能对屏幕前的很多人有不错的指导作用。

第一件事儿，虽然大学目前处于严重内卷的时期，大学*也严重贬值，但是上大学依然是绝大多数人最正确的选择。大学不能决定你的人生上限，但是它可以决定你的人生下限。当你的技能匮乏，学习能力差，智商情商都不咋地的情况下，大学*依然可以保障你有饭吃。所以如果你在18岁之前不是什么专才或者说是天才，比如像韩寒一样写作很棒，或者说我编程能力超群，或者说你还没有想好以后要干点什么，那你就应该上大学。

第二件事儿，大学期间不要进学生会。如果你有某一方面的兴趣可以去参加，比如像围棋社、辩论社、英语角之类的组织。但是学生会本质上是浪费时间。而如果你说学生会的头目，他上去可以锻炼一些管理才能，那里面干活的完全就是在浪费人生。你真要这么喜欢干活，有这个功夫，你不如去做志愿者或者去找兼职。

第三件事儿选专业，这也是针对很多家长的建议。因为绝大多数人的大学专业都是家长选出来的，而绝大多数人一旦选择了一个专业，起码大学四年就不太会改变专业了。要改也是研究生的事儿了，所以第一次选择专业就显得特别重要。因为少数人他们很早就表现出了某些方面的爱好，还有特长。就比如有人喜欢计算机，有人喜欢打篮球，有人喜欢写作等等。这些人的专业选起来就比较容易直接遵从本心就好了。而绝大多数人压根就不知道自己将来想干啥，也没有什么偏好。那这时候你就要尽量选一份万金油的专业，也就是比较泛的专业。将来往哪个方向转都可以。比如像应用数学、自动化、电子、市场销售、中文经济学等等，范围很大，进可攻退可守的专业。

第四件事儿，考研还是工作，咱们分类讨论。如果你是双非大学的学生，你想要刷一下*，并且你考试能力很强，那你一定要考研。如果大学四年浑浑噩噩，完全不知道自己将来想干啥，没有什么野心的人一定要考研。还是那句话，这是在提升你的人生下限。而有这么一种人，你可以暂时不用考研，直接工作。那就是在大学四年期间有了非常明确的人生方向，做过一些兼职或者有不错工作offer的人。那你大可以不用读研，以你的能力，这两三年足够让你在工作中起飞。而将来万一想在学历上更进一步，在职研究生或者出国留学都是非常容易的。而且在那个时候，你带着工作中的经验，还有问题再去读书会，比直接上研究生的人更有效率。

第五件事，出国与否，目前这个时间节点我不建议你出国，因为出国留学的本质在于一种体验，而目前这种体验很差。将来疫情结束之后，有以下这几种人你可以考虑。第一个就是家境优渥的人，起码在*一年的学费生活费都算下来，要将近7万美元，快50万人民币。而除了像少数计算机、建筑医学这些专业之外，其他专业的留学生毕业之后是很难在本地找到工作的。而回国之后，起码在前几年海归的工资并不会比国内毕业生多少。所以从经济账上来看是不值当的。但是你家里如果有这些钱，留学就是一个不错的体验，对你的认知、视野、语言的提升都是非常明显的。第二类就是国内考不上好大学的人。这里我要强调一件事儿，就是国内考不上好大学，不代表你就是垃圾，你只不过是不适应国内的考试环境。你高中贪玩，学习习惯差，或者你的高中老师不行。我周围有很多朋友当年没考好选择出国，特别神奇的事儿，就是几乎无一例外，出国之后的他们都像变了一个人一样独立自主，思路清晰，不仅在国外学习成绩优秀，并且回国之后在专业领域的表现也非常出色，*不会输清华北大的毕业生。第三个就是想刷学历，但是不想浪费时间的人。我们都知道国内的研究生大多是三年制，而国外的研究生大多数是1到2年，而研究生所学的东西究竟会不会对将来工作有什么用？你懂的，我就不多说了。所以出国读研其实是性价比非常高的。如果你是本科，那国内我很少见到有人会在本科有第二专业的。但是在国外拿双学历或者提前修满学分毕业的人大有人在。所以你如果想节约时间，留学就是不二的选择。

接下来读不读博，在我看来，读博的人并不一定非得是想搞科研，想深耕当前领域的人，他还可以是那种将来想要在民企国企混职级的人。毕竟宇宙的尽头就是考编，这个其实算是我们的国情。不少民企国企他们不仅会关注学校的好坏，还会关心学历的高低。你是博士，不管你对不他们的口儿，他们更容易招你，更容易让你晋升。我之前跟一个民企老板就聊过这个事儿，他的原话就是不管是什么博士，我就想把他招进来供起来来壮壮我们企业的门面。

再来职业选择，大企业还是小公司，大城市还是小城市。我的建议很简单，你只有去过大公司，去过大城市，待过一段时间才能决定哪个适合你。所以我这里建议你多去体验，然后再做抉择。

最后咱们再说说35岁职场危机。前两天周鸿祎也聊过这个问题，我刚开始听到这事的时候，其实是特别惊讶的。35岁，这要放在国外，其实是当打之年，正是事业的黄金期甚至是上升期，结果到了国内就变成了要被淘汰的一批人。这虽然很离谱，但是我们没有办法改变当前环境的时候，只能想想办法去尽力适应它。所以我这里有两点建议，第一个就是居安思危。任何进入职场一年以上的人，都要反复问自己一个问题，就是我有没有领域优势，什么意思？35岁被优化掉的核心原因就是你的性价比不如一个新人，新人有创意，有时间有满腔热血，工资还低。而此时让你能够保住饭碗的*竞争力就是你的领域优势。比如在业务逻辑比较复杂的公司，你对业务的理解和熟悉程度，猎头他们手里的候选人，销售他们手里老客户，这些就是决定你不被干掉的核心优势。如果你工作一段时间，你会发现照自己目前的节奏好像不太能保证自己将来拥有这些领域优势，那你就该果断采取行动了。不论是调岗位换工作，开创第二职业，这些都是选择。第二个就是培养自己的元能力。如果你的工作不能随着时间积累给你带来不可替代性，那你就要着重培养自己的元能力了。什么是元能力？就是让你走到哪都有饭吃的底层能力，你的表达能力、决策能力、思维能力、写作能力、管理能力。如果万一将来某一天你被优化了，那凭借这些能力，你走到哪儿都应该可以找到不错的工作。