最近可能有很多朋友的日子都过得比较难找工作难、公司裁员、贷款断供、生意难做、市场环境差，其实不只是国内，全世界都是这样。但面对这种情况，我们普通人应该怎么办？怎么才能让自己在这种大熊市的环境下还能吃饱穿暖？咱们开门见山，一共四件事儿。

第一件事儿，怎么才能保住饭碗？有人说选择稳定大企业，但是你得知道很多盈利还不错的大企业，裁员也是经常发生的事。有人说要做到高层做管理层，但是同样的很多上市公司的高管，他也在裁员名单里。在跟很多公司决策层交流之后，我发现裁员的本质原因其实很简单，就是因为公司的那个部门那个项目它不重要，不赚钱，在市场还不错的时候，公司养着这些项目，可以说是为了未来。一旦资本寒冬来了，谁还管什么，将来眼下保命要紧。所以这些部门很快就会被优化掉。从我们这些普通的就业者的个人选择来看，进了公司你最先应该干的第一件事儿就是想方设法挤进那个核心部门，赚钱的部门。互联网公司来说，那就是搜索广告、电商、云计算，这些是核心项目。赚钱的部门就算裁员，也大概率轮不到你。说完了宏观上的策略，咱们聊聊微观，聊聊具体个人怎么做才能够提升在公司的竞争力。这里你有两个选择，要么做到可以取代任何人，要么做到无可取代。一类人对每个同事的业务都略知一二，非常能够准确的把握各类项目的进度，还有细节。这类人我们俗称是部门里的事儿，什么事儿都得掺和，什么东西都想知道。这类人向来是高管的候选人，除非整个部门被砍掉，要不裁员也基本轮不到他。第二类人，他掌握着团队或者项目里的核心业务逻辑，莫名其妙的形成了自己的知识闭环，或者说是经验壁垒。理论上，这种事应该是管理者尽力避免的。但是因为各种原因，这个壁垒它就是形成了，而管理者又没有什么多余的闲工夫去掌握你脑子里的那些秘密。那这个时候你就成了团队里不可或缺的一员，我们管这个叫single point failure。就比如有些餐馆，你知道他就靠一个厨师的手艺在那儿撑着，离开他这个餐馆的生意恨不得得少一半，老板被他拿的死死的。那这个时候只要餐馆不倒闭，他就可以永远的高枕无忧。

第二件事儿搞定了本职工作，那还有什么可以帮我去提升竞争力？很简单，想尽一切办法去压缩自己的工作时间。说句大实话，我们绝大多数人的工作其实除了赚点小钱之外，并不能给你带来什么真正意义上的个人成长。你说你是个医生，随着工作时间的积累，你的经验增加，你肯定是越来越值钱。你要说你是个拧螺丝的，你想是拧30个还是50个，其实一点儿都不重要。说白了绝大多数的打工人，其实你只是在用自己的时间去换钱，那这个时候尽一切可能把同样多的工作尽量快的干嘛去提升效率，就是你的最优策略省下来的时间。你是去学习新东西也好，干副业也罢，就算是发呆摸鱼也行。但是前提就是你先得有这个时间，职场上有一种人，我们管他叫努力的废人，每天都很忙碌，很充实。一心碰到工作上永远都是我很忙，没时间在工作，结果就是这么一路的努力，到三十多岁被更努力的二十多岁的年轻人取代掉了，感动了自己，却没有感动老板。话说回来，当你有了多余的时间，那这个时候你就有很多套打法了。如果你觉得自己的工作真的可以让你通过经验的积累去达到个人价值提升的那你可以利用这个时间去学习，然后成为领域精英。如果说不能，那你的*策略其实就是做副业。关于副业逻辑，我可以单独找一些去介绍。目前为止我一共做过三个副业，也就成功了三个。简单来说做副业你要有三个核心逻辑，第一就是这个副业不能过多的影响你的本职工作，你不能投入太多。第二就是这个副业一定要能培养你的某个第二技能。那你看这开出租送外卖显然就不太满足。第三就是你的这个副业一定得是随着规模变大，经验积累越来越值钱的。你在主业没有实现的副业一定要补回来，这个才能成为你持续做这个副业的动力源泉。

好，我们接着说第三件事儿。刚才我们其实在某种程度上在聊时间管理。但是其实更多人欠缺的是精力管理。我见过很多2、30岁的朋友，年纪轻轻也不怎么加班，但就是每天回到家无精打采，累得恨不得就原地睡觉。你说这样的人，就算你每天有大把的空余时间，那又有什么用呢？说白了就是你的有效时间太短了，我们还有很多人一直想要提升自己的注意力，自控力，情绪管理能力。这些东西在某种程度上都跟精力挂钩。你成天无精打采，精疲力尽的，你注意力肯定集中不了，情绪也容易不稳定，那就更别提什么自律了。这个时候不管你是养成良好的作息，早睡早起还是多去运动，你一定得想方设法把自己的精力先提升起来。这可不是什么心灵鸡汤，不要总以为说只有学历、相貌、人脉、背景这些东西才是你的资源。其实健康体能这些东西才是你真正重要的资本，这也同样是你竞争力的一部分。

第四件事儿，持续学习，持续的求知欲真的很重要。普通人家的孩子跟富二代相比，最欠缺的其实不是什么资源，而是见识，是认知，是那个能给你人生指路的NPC。我见过太多，原先家境殷实，后来因为各种原因破产负债，以至于家道中落的人。这里面绝大多数人真的是穷的，最后连一套房子都不剩了。但是他们的孩子这些伪富二代们最后往往混的都普遍比较好。所以说比起金山银山，更重要的可能是那些正确的指引。我们这些普通人家的孩子得不到这些认知，脑子里甚至有很多观念是错。怎么办呢？除了在社会里摸爬滚打，去亲身的体会之外，你*的方式就是去学习，去认知。不管你是去看书看视频、看帖子还是听广播，这相当于就是让每个领域的精英事无巨细的拉着你的手教你他那个领域的认知。虽然这可能不如人家父母的言传身教的效率高，但是这也是你*赶超那些富二代，提升自己竞争力的机会了。所以我希望你一定要抓住他。

但是我还知道很多朋友他可能已经被裁了，可能还没有找到工作。那我这里最真诚的建议，就是咱们调整好心态，必要的话可以适当的降职降薪，然后重新开始过去的经历，顶多只能算是一次小失误。既然这把游戏我们重开了，咱们就有必要去换换策略，牢记并且实践我刚才说的这四件事儿，你的下半场一定会顺风顺水。