企业管理理论与实践的产生和发展。这节课我们将分别介绍以下五点：
一、古典管理理论阶段：在20世纪30年代之前，我们主要进入的是古典。管理理论阶段。
泰罗他代表作《科学管理原理》用科学思想和方法，处理和解决企业管理问题。他被誉为科学管理之父。
法约尔《工业管理和一般管理》他提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五大职能。它是管理过程理论之父。
韦伯《代表作社会和经济理论》他提出，理想行政组织体系。他被称为组织理论之父。
二、行为科学理论及管理理论丛林阶段：在30年代、20世纪30年代到60年代，我们主要是行为科学理论及管理理论丛林阶段。
行为科学理论马斯洛提出了需求层次理论。好茨伯格双因素理论，麦克利兰激励需求理论，麦克雷格X理论和Y理论
孔茨提出管理理论丛林。全面质量管理TQM是以质量为中心的企业管理
三、以战略管理、文化管理为主的阶段：60年代80年代，我们以战略管理、文化管理为主要阶段。
巴纳德。主要是社会系统学派，西蒙决策学派、*经验案例学派
20世纪60年代中后期到70年代。企业管理学界开始重点研究战略管理理论。
20世纪670年代，日本引进*质量管管理专家戴明和朱兰的全面质量管理（TQM）的思想。
20世纪到80年代，企业管理重点研究的重点是企业文化。
四、企业再造理论和实践的兴起：到80年代到90年代，我们企业再造理论的和实践的兴起。
20世纪80年代后期到90年代初。哈默&钱皮提出，企业再造理论。
五、全球化和网络时代的企业管理：90年代后期。我们将倾尽全球化和网络时代的企业管理。
20世纪90年代后期。*圣吉。在第*中提出，企业*持久的竞争资源。企业*持久的竞争优势源于比竞争对手学得更快更好的能力。
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