优秀团队之间的高度协作，只需要做到这三点，团队协作是每个职场人必须要面对的问题。不管是部门与部门之间，还是个人与个人之间，一个优秀的团队，必须要有强大的协作能力。而高度协作是一种态度，打造一个高度协作的团队，只需要做到以下三点。
1、是组织当中彼此要有认同感。简单的来说就是组织里必须要充满了认同的氛围，只有人与人之间彼此认同，个体对组织目标认同，部门与部门之间有认同，大家才会以积极的方式来处理问题。高度协作的组织里必须要强调认同，因为只有认同，才能认为这是我们的事儿，而不是只需要我来配合你的事儿。
2、就是要增加各个层级的参与感。高层累中层麻木，基层就会盲目，这是很多企业广泛存在的现象，在我看来，缺乏参与感是最重要的原因。各个层级都在按照自己的节奏在玩，互相责怪对方，节奏不对。要知道团队当中，每一个人如果能够清楚的知道自己所做的这件事情，对整体工作目标有什么样的影响，也是一种很好的激励。
3、每个人都要有主动投入的意识。很多组织之所以无法做到高度协作，是因为需要人与人之间要有极强的主动和投入意识。如果大家都能够以非常负责任的方式来相互影响，就可以通过高度的协作来提升我们对外界影响的适应能力，所以高度协作不仅是一种态度，更需要组织当中有一群态度坚定且目标一致的人，共同并肩奋战。
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