柳丽惠

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员工突然辞职,是谁的问题?

讲师:柳丽惠   已加入:2132天   关注:253   


<p>如果一个你认可的员工突然跟你提离职,那说明你作为管理者已经失职了。建议你首先自问四个问题,<br />
第一,你在工作中有没有定期的沟通,跟员工保持谈话的频率,及时发现他们的问题以及工作状态,而不是拖到了他崩溃了,直接来找你离职。<br />
第二,你知不知道他真正想要的是一个什么样的工作方式,有没有去鼓励他用自己擅长的方式去做。因为如果不是发自内心认可我要做的事情和做事的方式,任何一个困难和挫折都会让他放弃。<br />
第三,你有没有定期的对他的综合能力进行评估,甚至你对他的个人目前的生活状况,他的血型星座你了解吗?<br />
第四,你有没有去了解过他自己对他的付出和收入的匹配度是不是满意呢?<br />
如果上述这四条你只做了一部分,甚至没做,他的离职很正常。没有哪一次的离职是偶然的,所有的离职都是蓄谋已久。</p>

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