体制内领导绝不提拔的五种傻瓜，尤其最后一种，你可能正在做。如果你不知道一辈子没有机会。
第一种，跟领导玩心眼的。用脚趾头想，想做老大的人，那是等闲之辈吗？毫不夸张的说，都属于千年的狐狸，他们的心眼跟筛子似的，你玩的这点小把戏都是人家玩剩下的。
第二种，过于清高的人。这种人有才吗？有想当领导吗？想，但是他们又很讨厌圆滑世故，所以只能鹤立鸡群，独来独往。对于这种人，领导不敢轻易重用，因为你和世俗格格不入，领导怕你不受控制，驾驭不了你。
第三种，只知道低头拉车的人。这些人总是偏执的，认为金子总是会发光的，但是他们忽略了，周围都是金子，没有人看到你发光，你不会推销自己。领导怎么发现你，领导都不了解你，怎么可能提拔你。
第四种，喜欢谈条件的人。这种人虽然有能力，但总觉得自己很牛。领导交办的事，动不动就满足我什么什么条件，否则我不干了，这叫要挟领导。这样的人，别说提拔了，不收拾你就不错了。韩信就是这么死的。
第五种，极度自律的人。自律是优点，但是会让领导感觉到害怕，你这也不干，那也不碰，出淤泥而不染。你想干什么？从心理学上分析，这个是狠人，狠人要么有野心，要么有异心，两者必居其一。领导敢提拔你吗？其实在体制内工作能力重要吗？其实不重要，重要的是能不能领悟领导的意图，成为领导的内存，这才是决定你能不能被提拔的核心。
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