高薪做骨干员工和低薪当管理者，该怎么选？
讲师：吴丽琴 已加入：1714天 关注：2299
<p>低薪当管理和高薪当业务骨干应该选哪个？看自己要现在的钱，还是要未来的钱。如果只是想要赚当下的钱，那就高薪当骨干。因为大部分的这种业务骨干是有一定阶段性的。比如我们做技术，做技术的研发，晚上加班其实是家常便饭，经常会需要赶一个项目，然后会弄得很晚。但是如果你年龄大了以后，你这个熬夜的能力*不如年轻人。我们的创新能力，我们的学习能力都会往下降。所以我们是不是能够让自己在这个专业岗位上是不是会越来越值钱？这个是要去考量的。这只是大部分的专业，可能随着你年龄的增长，其实是你的赚钱能力会下降，但是少部分除外。比如像医生，比如像咨询师，他的经验越丰富，他会更加值钱，这个是除外。<br />
如果你想要未来赚更多的钱，其实最快的方法就是做管理。因为做管理的话，你从几个人到管十几个人，到管更大的一些职能范围的人。经验越丰富管的职能部门越多，实际上你的阅历的判断力是会随之增加的。小成功靠个人，大成功靠团队，做技术骨干的事是靠自己。但是带团队的话，通过这种赋能，通过团队的力量，它创造的贡献不是你一个人马上能够覆盖的了的，还是取决于自己选择。所以对待自己的赚钱问题，要有一个长期的眼光。不只是要看现在，还要看看你的未来。因为人生是一个长跑，只有更长期的眼光，才能走得远。</p>
