为什么员工很忙很勤奋，却总是拿不到结果？
发布时间:2022-11-15 09:42:08
讲师：陈燕萍 已加入：1373天 关注：2396
<p>为什么员工都很忙，但是公司却没有业绩，三个点。<br />
第一个，员工抱着完成任务的心态，在工作造成了对工作目标的不负责任。有多少下属，完不成任务照样关机下班照样双休，打电话不会接，下班以后就不接。这个就是抱着完成任务，其实这个完成任务都要打个双引号，任务没完成照样该干嘛。所以对工作目标不负责，这是一个看上去他很忙，其实是假动作。员工的勤奋不一定都是真的，过程是可以造假，行为是可以造假。但是结果是诚实，结果是不会陪你演戏，所以结果最能反映问题。<br />
第二个，对结果的定义不够清晰，就是造成了很多无用功的现象。比如今天跟大家讲，把这个项目星期一定要搞定，那么搞定的标准是什么？一定要成功。成功的标准是什么？大家都认为他印象当中成功去做了很忙加班。但是最后坐下来以后垃圾根本不能用，无用功了。所以结果定义不够清晰不够明确。<br />
第三个，公司的战略有问题，大方向错了，选择不对，努力白费。不要用战术的勤奋去掩盖战略的懒惰。走的越快，离方向就越远。<br />
所以三个问题，就是为什么我们员工都很忙，很勤奋，但是我们是拿不到结果。第一个就是抱着完成作业的心态，对目标没有负责。第二个，对结果定义不清晰。第三个，战略方向出了问题。</p>
