只会打鸡血的管理者一定是不合格的
讲师：孙丽丽 已加入：1082天 关注：2301
<p>很多时候员工可能比较反感打鸡血，每天早上起来蹦蹦跳跳的，叽叽喳喳的。但其实鸡血有时候是非常必要的，鸡血是鼓舞士气。无论是在我们发展顺利的时候，还是我们在遇到逆境的时候，让大家充满斗志，都是应该的。但员工为什么会反感呢？你不能只打鸡血，把每个人弄得很亢奋，但是不知道工作该怎么做，这个问题就出现了。<br />
所以鸡血必要的时候一定要打，尤其是像很多公司里面有销售团队，这些销售人员面对市场，面对很多拒绝，面对很多挑战。要经常给他鼓舞士气，战前还要做战前动员，这些方式认为是对的。但更重要的是，你除了让他想去干这件事情，还要告诉他怎么干的步骤和方法如何干。所以如果你只打鸡血，可是却没有有效的步骤，没有有效的流程，没有有效的工具和方法的话，只打鸡血员工会反弹。所以鸡血该打一定要坚持去打，还有一点就是要给他提供有效的工作方法。这两种都是一种赋能，所以不要一味的打鸡血，而要不断的给员工赋能。</p>
