怎么样提高员工的工作能力？通过三个渠道。
1、探索，没人给你教，你自己通过长期的实践，反复的去做一件事儿，摸索总结出一套方法，变得越来越熟练，能力自然就提升了，这是靠摸索长出来的本事。如果你的团队人才都是这样成长的话，一定非常慢，付出的代价非常多。
2、就是辅导，师傅给徒弟辅导，上司给下属辅导，我说你听，我做你看，你做我看，你说我听就这么带几次，你就熟练了，长本事了，这就是通过师傅的辅导，让经验得到的传承。
3、是培养,就是按照岗位的胜任力模型，通过系统的培训，让员工从小白变成全面的合格的员工。一个企业要想往大发展，做大做强，必须要搭建出自己的人才培养体系，这是批量培养人才效率最高的方法。
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