能给领导出多大的彩，背多大的锅，领导就有多信任你和重用你。在一个单位正职副职一步之遥，所以对正职威胁*的就是副职，特别是那种本事不大、脾气大的小心眼正职，往往就会嫉妒有才华的副职，千方百计的刁难这个副职怎么办？
一、找准原因。遭到政治的打压，很大一部分原因是因为副职没有认清自己的位置，正职是部门的主要负责人，而副职是正职的参谋和助手。准确来说，是上级和下级，命令和服从的关系。多想想，自己有没有在公开场合反对正职的意见，或者是对自己没有职权拍板的事，不经请示就私下做了决定等等。
二、真诚表态。跟正职要主动解释、主动汇报、主动沟通，要主动化解分歧和矛盾，向正职坦诚自己所犯的一些小错误，并且不断的表示今后一定会好好的配合正职，尊重正职，协助正职，做好工作，这是表决心。而且要用实际行动在今后的工作中，坚决贯彻好正职的意图。一段时间之后，正职自然会慢慢的改变对你的看法，不在打压你。
三、成就领导。副职说白了就是正职的影子，有了成绩的时候，阳光在前面，影子在后面。有了问题的时候，阳光在后面，影子就在前面。所以作为副职，要创造各种机会给领导穿衣戴帽，凡事做到十个字，争气不争功，出力不出名。
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